Ser un buen Gerente
Enviado por sauret • 15 de Septiembre de 2015 • Tareas • 520 Palabras (3 Páginas) • 174 Visitas
Nombre: Saúl Martínez Bouret | Matrícula: 02717793 |
Nombre del curso: Dirección y liderazgo | Nombre del profesor: C.P. Gabriela García Morelos |
Módulo: Tema 10 Relaciones interpersonales y motivos sociales | Actividad: Evaluable 5 |
Fecha: 18 de Septiembre 2014 | |
Bibliografía: Daniela de León. (7 de diciembre de 2008). ¿Cómo ser un buen gerente?. 18 de septiembre 2014, de Emprendedores news Sitio web: http://www.emprendedoresnews.com/tips/%C2%BFcomo-ser-un-buen-gerente.html |
Título:
Ser un buen Gerente
Introducción:
En la actualidad, todo el entono de los negocios (ventas, mercadotecnia, servicio al cliente, etc.) se maneja a mercadotecnia, servicio al cliente, etc.) Se maneja a través de las relaciones interpersonales, lo cual ha obligado a las organizaciones a poner un énfasis especial
sobre éstas, para realizar las actividades cotidianas bajo un clima de trabajo agradable y al mismo tiempo, lograr los objetivos de la organización.
Contenido:
- Menciona algunos de los consejos que recomienda el autor para gerenciar con eficiencia.
En su documental recomienda conocer a cada miembro del equipo, sus metas y aspiraciones específicas. Hablar con ellos de su vida fuera del trabajo, de esta manera conocerás un poco más a tu equipo y podrás identificar que las motiva.
Otra de las recomendaciones que no hace, es escuchar sugerencias, opiniones e ideas de lo contrario generas una desmotivación en tu equipo que trata de expresar mejoras, con ello el Gerente demuestra su respeto por sus puntos de vista e incrementa la confianza.
- El autor de este artículo menciona que cuando a alguien lo promueven a un puesto de gerente, se vuelve un poco difícil guardar la distancia con los compañeros que eran sus amigos. En su nuevo puesto el gerente tiene ciertas nuevas responsabilidades, y sobre todo acceso a información privilegiada, ¿qué crees que debe hacer el nuevo gerente para seguir teniendo una buena relación laboral y personal con los demás sin dejar a un lado sus nuevas responsabilidades?
Como lo menciona en su artículo se encontrara con ciertos sentimientos que lo podrán confundir por ello requiere de buenas habilidades interpersonales para dirigir a sus amigos que ahora en esa nueva faceta de Jefe se convierten en su equipo de trabajo, de igual forma es una gran ventaja ya que conoce a fondo a la mayoría de ellos y sabe como motivarlos para tener un mejor desempeño y a su vez ellos al recibir una tarea la pueden desempeñar de buena manera.
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