Que es el reclutamiento Complicaciones del parto

¿Qué es el reclutamiento? ¿Qué importancia tiene para una empresa que el proceso de reclutamiento sea uno planificado?

El reclutamiento es el proceso de selección para un puesto de trabajo, que va dirigido atraer diversidad de candidatos calificados para ocupar la plaza vacante dentro de una empresa.

El proceso de reclutamiento en una empresa es de suma importancia ya que si se realiza con eficiencia se podrá atraer a una cantidad suficientes de candidatos para llenar el proceso de selección y a su vez reclutar a excelentes personal para la empresa.

En el reclutamiento es importante seguir algunos pasos para que este sea más efectivo y organizado. Estos pasos que seguir son:

• Perfil del postulante – Evaluar características, conocimientos y habilidades que debe tener un candidato para el puesto de trabajo.
• Convocatoria o búsqueda – Avisos que la empresa utilizan para la postulación de candidatos.
• Evaluación- Se realizan las entrevistas y las pruebas necesarias para saber si el candidato es calificado para el puesto.

Reclutamiento Interno

Se realiza un anuncio del puesto vacante dentro de la empresa, para reclutar a sus mismos empleados con años de experiencias.  Sin embargo, los gerentes de las empresas deben estar consientes de las limitaciones del reclutamiento interno, ya que hay puestos que requieren una formación especializadas y no la experiencia de sus empleados.

Reclutamiento externo

Lleva a cabo una convocatoria de empleo a través de algún anuncio en las redes, periódicos u otros medios de comunicación. Se realiza para llenar una plaza vacante dentro de una empresa, por un candidato externo con potencial altamente capacitado para el puesto de trabajo.

Algunas de las ventajas del reclutamiento externo son:

• Al ingresar nuevo personal a una empresa ocasiona el desarrollo de nuevas ideas y diferentes enfoques.
• Se ahorra las inversiones por la capacitación de empleados internos.

¿Qué relación existe entre el proceso de reclutamiento y el proceso de selección?

Es importante saber que tanto el reclutamiento como el proceso de selección es una de las actividades más importante en el departamento de recurso humanos. Aun aquellas empresas que no cuenten con un departamento de recursos humanos llevan a cabo el proceso básico de dichas actividades.

La relación que existe entre reclutamiento y selección es que ambos van de la mano, si no se realiza uno no se puede ejercer el otro. En el reclutamiento se expone una plaza vacante en busca de candidatos capacitados. La selección tiene como objetivo elegir entre las personas reclutadas, aquellas que son idóneas para cubrir las vacantes que surgen en la empresa.

¿Quién debe encargarse del proceso de reclutamiento en una empresa? ¿Por qué?

El tamaño de una empresa determina quien realiza la función de reclutamiento.  Por lo general el reclutamiento lo realiza personal de recursos humanos, pero si la empresa no cuenta con este departamento, el reclutamiento lo realiza los gerentes o supervisores de la empresa.

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