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Qué consideración se debe tomar en cuenta para que un refugio temporal funcione correctamente?


Enviado por   •  5 de Febrero de 2016  •  Trabajos  •  580 Palabras (3 Páginas)  •  824 Visitas

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¿Qué consideración se debe tomar en cuenta para que un refugio temporal funcione correctamente?

 

[pic 1]a. Contar con el presupuesto necesario

[pic 2]b. Conformar la plantilla del refugio con personal especializado

[pic 3]c. Una administración organizada con objetivos estratégicos claros 

Pregunta 2

Son actividades que se deben realizar para cumplir con las metas establecidas en el refugio, excepto:

 

[pic 4]a. elaborar un cronograma con las fechas de inicio y término del refugio

[pic 5]b. asesorar, guiar y promover las reglas de funcionamiento del refugio temporal 

[pic 6]c. especificar las actividades a realizar, así como los responsables de la ejecución

Pregunta 3

Son las siglas del sistema que permite la buena administración de un refugio temporal:

 

[pic 7]a. GIR

[pic 8]b. PHVA 

[pic 9]c. Fonden

Pregunta 4

Son las áreas que conforman la estructura organizativa de la comisión de albergues:

  1. Administración
  2. Bienestar social
  3. Apoyo comunitario
  4. Coordinación general
  5. Protección civil

 

[pic 10]a. 1, 2, 3 

[pic 11]b. 1, 4, 5

[pic 12]c. 3, 4, 5

Pregunta 5

Son funciones del encargado del refugio, excepto:

 

[pic 13]a. supervisar al personal en sus áreas de trabajo e informar al administrador acerca de cualquier anomalía 

[pic 14]b. gestionar con el gobierno estatal, municipal o federal, el suministro de alimentos y menaje básico para entregar las dotaciones a las familias damnificadas e integrar los comités internos de los damnificados

[pic 15]c. elaborar informes específicos por áreas funcionales respecto a las acciones adelantadas, las necesidades identificadas y los procesos de adaptación a las condiciones de habitabilidad

Selecciona las funciones del subjefe del refugio temporal. 

  1. Dar cumplimiento al reglamento interno
  2. Establecer un comité interinstitucional
  3. Crear un servicio de mantenimiento
  4. Supervisar al personal en sus áreas de trabajo 

 

[pic 16]a. 1, 4 

[pic 17]b. 2, 3

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