¿Qué factores han permitido que la Fundación Valle del Lili, consolide una cultura corporativa fuerte?

Buenas tardes tutor y compañeros:

1. ¿Qué factores han permitido que la Fundación Valle del Lili, consolide una cultura corporativa fuerte?

La cultura corporativa hace referencia a las convicciones y opiniones esenciales que comparten los integrantes de una corporación, de tal manera que de forma automática se conceptualiza la visión que los asociados de la organización poseen de esta y su correlación con el entorno, constituyendo la integración de creencias y méritos que serán abrazados por los integrantes de la corporación. En este sentido la Fundación Valle de Lili consolido una cultura corporativa solida debido a que desde su creación mantuvieron siempre una mirada fija hacia su visión principal la que fue el convertirse en un establecimiento de alta complejidad, que hizo que los objetivos y adhesión de valores en común de todos los integrantes de la organización apuntaran a lograr que se afiance la cultura de esta empresa.

1. Los valores son elementos clave de la cultura de la Fundación Valle del Lili. Comente las razones principales que considera que pudieron llevar a los valores descritos en el caso.

En la  cultura corporativa uno de los principales componentes como piedra angular están considerados los valores que constituirán aquellas convicciones que aquella organización tendrá acerca de conductas concretas y referente a las metas y objetivos que se han trazado en su existencia.

En la fundación Valle de Lili componentes como su visión, misión y más allá sus propósitos como institución los llevaron a establecer esos valores con la finalidad de poder brindar una mejor atención a los usuarios, generando un ambiente de trabajo coordinado y labor de equipo que ayuden a brindar mejores prestaciones a los usuarios logrando de este modo hallar mejores soluciones frente a las adversidades que se puedan presentar.

1. La historia es un componente fundamental en la cultura de la Fundación de Valle del Lili. ¿Por qué considera que este relato causa un gran impacto sobre los miembros de la organización?

Creo que causa un gran impacto debido a que la Fundación Valle de Lili desde sus inicios tuvo un objetivo bien trazado, el ser una institución de gran complejidad, siempre buscando la excelencia para beneficio de sus pacientes, con grandes estándares de calidad y creando una cultura corporativa con una base fuerte con convicciones e integración de creencias, aportando valores para beneficio de sus usuarios y colaboradores.

Referencias:

• Rodriguez, I.(2004). Cultura organizacional.  https://www.uned.ac.cr/academica/images/igesca/materiales/10.pdf
• Fundación Valle del Lili. https://www.valledellili.org/ Recuperado el 30/09/2021.]

Buenas tardes, en mi opinión la historia de esta institución causa un gran impacto debido a que la Fundación Valle de Lili desde sus inicios tuvo un objetivo bien trazado, el ser una institución de gran complejidad, siempre buscando la excelencia para beneficio de sus pacientes, con grandes estándares de calidad y creando una cultura corporativa con una base fuerte con convicciones e integración de creencias, aportando valores para beneficio de sus usuarios y colaboradores.

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