¿Qué tan influyente es la gestión del gerente en la empresa?

Que tan influyente es la gestión del gerente en la empresa?

Durante todos estos años la evolución de la gestión administrativa ha hecho que la empresas, tengan la necesidad de realizar cambios al interior, para poder ajustarse la misma y amoldarse a los cambios del entorno en que se encuentra, ya que los clientes, los proveedores y los mismo competidores continuamente están evolucionando para mejorar sus procesos y corregir sus metas o adaptar la visión de la empresas, para así poder perdurar en el tiempo. Pro las empresas como pueden conocer de estos cambios que deben darse o en qué momento? Cuáles son las implicaciones del cambio? Como puede mejorar en su productividad la empresa y mejorar la relación con los clientes? Pues a todas estas inquietudes logramos ver como son aplicables a diario en cada una de nuestras empresas, ya sean familiares, privadas o empresas públicas. Todas se preocupan por estar vigentes en el mercado y seguir ofreciendo los servicios a todos sus clientes.

Es por esto que empiezan a sobresalir una serie de habilidades, con unos perfiles lo cuales caracterizan a cada uno de los gerentes, y pienso que una de estas es la habilidad  humana, parece escaza, pero creo que es donde más se hace presente o posiblemente para otros ausente.  Esta habilidad infiere el interactuar         y relacionar recíprocamente a los empleados o colaboradores de la empresa que se encuentra bajo su dirección o gestión, ya que desde mi punto de vista el decir lo tienen cargo, creo que significa un peso o como indica la palabra una carga, se debería mejorar en muchas entidades esta aclaración, ya que la habilidad humana debe discernir ese valor agregado, el humano y comienza desde el trato, factor importante para el logro de cualquier cambio al interior de la organización y mas con el cumplimiento de las metas crucialmente importantes. Aunque esta habilidad no es solamente con los suyos, sino también con aquellos que indirectamente hacen parte de la consecución de los objetivos y de los productos, como lo son el contacto con nuestros proveedores, clientes externos y aquellas personas que están involucradas con la empresa. Por que de que sirve tener una empresa de salud, si el trato con los médicos o las instituciones es pésimo, sin respeto, o mas allá faltando al profesionalismo con el cual uno desea le brinden al máximo de su profesión, creo que aqui es  por esto que también hay fallas en los procesos gerenciales, ya que muchas oportunidades maltratamos a aquellos nos ayudas a surgir y crecer, por esto esta habilidad humana es muy importante. Pero de nada sirve tener un gerente humanizado, si no posee otras habilidades que lo hagan mas integro a la hora de sobrellevar el barco, en las diferentes tormentas u oleajes que deben surtir con el tiempo. Las habilidades técnicas y conceptuales, involucran directamente otras áreas, que fortalecen al gerente y lo hacen mas integral, ya que estos aspectos le dan una oportunidad adicional, pero no todos los gerentes logran reunir todas las habilidades gerenciales, y eso queda evidente. Cuando ocurren los comités o reuniones con junta directiva, allí se despellejan escuetamente las debilidades, los errores, las fallas, los presupuestos inflados, las metas sin cumplir o con un margen muy corto al esperado, son temas que allí hacen ver la realidad de las habilidades gerenciales para sortear todas esas vicisitudes al interior de una organización, y porque no de la misma vida personal. Ya que como  todo en la vida muchas de estas habilidades las aplicamos según el momento el cual nos encontremos y al interior de nuestras empresas, con ese mismo nivel de autoridad delegado, para desarrollar los diferentes proyectos y llevarlos a cabo. Veo en diferentes lecturas, que el valor de las relaciones sociales , es muy importante y hace parte en cada una de las otras, ya que no es lo mismos alguien que tenga unas excelentes habilidades gerenciales si adolece de las relaciones sociales, su carisma y su conocimiento son parte de ellos también, pero como ser humano a quien no le gusta ver alguien con carisma y excelentes habilidades humanas, sociales, y que al mismo tiempo tenga las demás habilidades, lo hacen ser en un ejemplo para otros, incentivando y convenciendo que la metas es clara y el medio para lograrlos son los correctos. No habrá duda que se darán y obtendrán las metas que cada año, se determinan las empresas, y asi cuentan con estos gerentes, el cual al mismo tiempo, saben que una correcta ejecución gerencial y un excelente equipo de trabajo, engranaran para la consecución de los objetivos, Particularmente me encuentro de acuerdo con este último apartado y me entusiasma  como debo formarme para lograr ser un líder con habilidad gerencial.

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