REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO?

¿REALMENTE EL SALARIO MINIMO SI ES ALTO?

Frecuentemente se afirma por un conjunto de analistas nacionales y extranjeros que el salario mínimo es alto en Colombia. Este elevado nivel salarial afecta negativamente la generación de empleo formal, principalmente asalariado no calificado, y aumenta la ocupación informal. De he¬cho, una importante literatura señala las distorsiones en los mercados laborales de México - América latina - Europa.

Colombia tiene el segundo mayor sueldo del grupo de los cuatro países, con alrededor de US$320 al mes y solo es superado por chile US$ 420la remuneración mínima de Perú ronda los US$ 270 y la de México apenas alcanza USS$ 144, según los datos de la organización para la cooperación y el desarrollo económico si se mira por hora, el mayor salarios de la alianza, que es el de chile, con US$3, no está cerca de lo solicitado por los trabajadores en estados unidos, país en el que el mínimo es de US$ 7.25 . Ante esto, hay que tener en cuenta que los sueldos son una medida útil, pero no brindan mayor información. Aunque Colombia tiene el segundo mayor salario mínimo de este bloque comercial la informalidad es superior a 40% y el subempleo ronda cerca de 30% según estadísticas del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).En Colombia se ha dado debate del porque el mínimo se acerca mucho al salario medio, es decir que un gran porcentaje de la población gana por debajo de este monto.

De acuerdo con un informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de entre nueve países con información disponible hasta septiembre, Chile fue el país con más incremento en salarios medios reales, cerca de 4,1%, mientras que en Brasil, Colombia, Paraguay y Uruguay, los aumentos se ubicaron en rangos de entre 3,2% y 1,2%.

En particular, un tema que no debe ser descuidado es el efecto del salario mínimo sobre los jóvenes, ya que muchas veces este ha sido utilizado como un instrumento de política para la generación de empleo, esto es, se cree que al reducir el salario mínimo se incrementa el empleo de los jóvenes, sin embargo, parece que ha sido una estrategia que no ha rendido muchos frutos.

De otra parte, es importante profundizar más en los efectos de equilibrio general del salario mínimo, pues a pesar de que es claro que el salario mínimo produce un incremento del poder adquisitivo de las personas, a su vez, en el agregado lleva a una disminución del empleo, con lo cual sus efectos pueden ser ambiguos. Ahora bien, sobre las implicaciones del salario mínimo sobre la política económica hay un claro consenso en que existe una indexación que los precios ante el salario mínimo, y como consecuencia de esto, puede existir una ajuste lento de los precios como respuesta de la política monetaria del Banco Central por incrementos exagerados en el salario mínimo. De otra parte, uno de los tópicos más importantes del salario mínimo es su efecto sobre la pobreza, pues como se mencionó anteriormente, el aumentar el nivel de ingreso no implica necesariamente de los indicadores de pobreza.

Aunque es muy difícil tener un consenso acerca de los efectos del salario mínimo sobre el mercado laboral, podemos llegar a observar que, para Colombia, los efectos sobre los salarios son positivos, es decir, incrementos en el salario mínimo afectan de manera positiva los salarios de los trabajadores, pero no se puede concluir que tengan efectos positivos en el alivio de la pobreza. De otra parte, la generación de empleo se ve afectada de manera negativa, sin embargo, si tomamos grupos particulares, particularmente el de los jóvenes se puede ver como incrementos en el salario mínimo tiene efectos positivos sobre la contratación de este grupo. Tomando en conjunto estos factores, los efectos del salario En la mayoría de las ocasiones, el salario mínimo no ha sido incrementado en la misma proporción

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