RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL “ANALISIS DE CASO KIMBERLY CLARK”
Enviado por RCastillo003 • 11 de Marzo de 2019 • Ensayos • 334 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
UNIVERSIDAD AMERICANA
UAM
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RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
“ANALISIS DE CASO KIMBERLY CLARK”
Nombre:
- Raul Castillo.
- Alexandra Arroliga.
- Berenice Maranhao.
Profesora:Olga Montalvan.
Fecha: 20/09/2018.
Materia fundamental I. – Gobernanza de la organización:
La gobernanza de la Organización es el sistema por el cual una organización toma e implementa decisiones para lograr los objetivos.
Desde el momento que la empresa Kimberly Clark decide tomar en acción un plan como este, muestra que posee una organización que toma, implementa y aplica la RES.
La buena organización se ve reflejada en el orden y subdivisiones de proyectos que posee el plan:
- +comUNIDAD:
- desarrollo de las personas en tres áreas:
- salud.
- educación.
- calidad de vida.
- Visión 2010:
- Reducir el impacto medioambiental de sus procesos.
- Vivir bien:
- Mejorar la calidad de vida de los colaboradores en cuatro ejes principales:
- Vivir bien en el trabajo.
- Vivir bien en el esparcimiento.
- Vivir bien salud emocional.
- Vivir bien la salud física.
- IntegrityProyect:
- Busca construir relaciones de negocio perdurables, equitativas y justas, desde el comienzo del proceso de selección de sus proveedores, alentando la competencia justa, la transparencia y la imparcialidad
- Sumando Valores:
- Promover acciones que influyan positivamente en la sociedad, a través de los valores que caracterizan la cultura de la compañía, como el trabajo en equipo, el respeto y la pasión.
Todo esto muestra que la empresa posee una buena organización, orientada a ser responsable socialmente; estipulando criterios, proyectos y objeticos los cuales busca cumplir, segmentándose en cada ámbito que desean cumplir.
La gobernanza de la Organización es el factor más importante para integrar la responsabilidad social y para hacer posible que una Organización se responsabilice de los impactos de sus decisiones y actividades. Una Organización que se plantea ser socialmente responsable debería contar con un sistema de gobernanza que permita supervisar y poner en práctica los siete principios de la responsabilidad social mencionados anteriormente.
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