Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.

Objetivo:

Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.

Procedimiento:

1.- Leí las preguntas.

2.- Investigue

3.- Respondí en mi rubrica.

Resultados:

Criterios de evaluación.

1. Definición del concepto de administración y su evolución a través del tiempo.

Son una serie de actividades, a través de las cuales se crea el ambiente laboral necesario, para que los empleados concreten los objetivos organizacionales de forma eficaz. Ha cambiado a lo largo del tiempo, una gran cantidad de organizaciones tienden a utilizar esquemas flexibles de trabajo, mientras que en el pasado las estructuras eran mucho más rígidas.

2. Ejemplos de diversas organizaciones y sus características.

Oxxo: Empresa Comercial. Greenpeace: Organización sin filtros lucro. Gran Corporación: HSBC Holdings

3. Reflexión sobre el concepto de administración aplicado en distintos tipos de organizaciones.

4. AT&T Proporciona la infraestructura tecnológica básica para comunicarse a distancia mediante distintos medios (video, audio, entre otros).

Deloitte Brinda auxilio a la administración mediante el registro y clasificación de datos financieros de la empresa, emitiendo así elementos que permiten un análisis de los mismos.

HP Aporta métodos y técnicas para almacenar y procesar información en diferentes cantidades bajo un formato digital

5. Descripción de la organización ideal para trabajar como administrador con base en la finalidad, gente y estructura.

Finalidad definida. Son las metas o razón de ser de la organización, ya sea que se trate de una pequeña empresa o de un corporativo internacional, toda organización tiene un propósito a lograr.

Gente. Las personas que conforman la organización, ya que sin ellas no existe la misma.

Estructura deliberada. Es la forma cómo van a trabajar las personas; pudiendo ir de lo rígido a lo flexible, donde se clarifican las relaciones laborales de los miembros.

6. Conclusión sobre la importancia de la administración en el ámbito personal y empresarial.

1. Personal

Pues en el personal es algo básico que todos tenemos que tener en nuestra vida, una buena administración para que así nos sea más fácil hacer las cosas, por ejemplo una persona que ya trabaja y tiene su propio hogar tiene que tener una buena administración con su dinero para poder pagar todo, luz, agua, gas, etc.

2. Empresarial

Simple, sin una buena administración una empresa no funciona, no podría lograr sus objetivos, por eso es importante, para asi poder tener un buen avance, buenos resultados, y lograr sus objetivos para poder crecer y crecer.

1. En parejas, elaboren su propia definición sobre el concepto de administración.

•Son una serie de actividades, a través de las cuales se crea el ambiente laboral necesario, para que los empleados concreten los objetivos organizacionales de forma eficaz.

2. Respondan, ¿cómo creen que ha cambiado el concepto de administración con el tiempo?

•Ha cambiado a lo largo del tiempo, una gran cantidad de organizaciones tienden a utilizar esquemas flexibles de trabajo, mientras que en el pasado las estructuras eran mucho más rígidas.

3. Proporcionen un ejemplo real para cada tipo de organización: sin fines de lucro, empresa comercial y gran corporación

4. •Sin fines de Lucro: Cruz Roja *Empresa Comercial: Walmart *Gran Corporación: Coca- Cola

5. Imaginen la cantidad de trabajo que tienen las organizaciones que indicaron. Para cada una de éstas, respondan lo siguiente:

a. ¿Cuál creen que sea su finalidad (propósito) como organización?

•Su finalidad es brindar un servicio al cliente, satisfacer sus necesidades.

b. ¿Cuáles son las 5 principales actividades que

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