LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Sebastian SantacruzTrabajo16 de Febrero de 2016
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LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
SEBASTIAN SANTACRUZ ESQUIVIA
UNIVERSIDAD ETNICA DE TURBO
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TURBO ANTIOQUIA
COLOMBIA
2016
INDICE
INDICE
INTRODUCCION
JUSTIFICACION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION
Definición de Administración.
Importancia de la Administración.
Características de la Administración.
Definición de Organización.
Importancia de la Organización.
Características de la Organización.
CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Administración:
Organización:
Método Hipotético Deductivo:
Liderazgo:
Paradigmas:
Productividad:
Competencias de los profesionales de ciencias económicas:
Contador Público:
Licenciado en Administración:
Licenciado en Economía:
Maestría:
Doctorado:
Método Científico:
BIBLIOGRAFIA
SITIOS VIRTUALES
INTRODUCCION
La administración nace con la humanidad, se encuentra en todas partes y en todos los ámbitos de nuestras vidas, se encarga de impartir efectividad a todos los esfuerzos humanos, y en lo general en cualquier grupo social.
El proceso administrativo se encuentra compuesto por diferentes etapas, este es el único y constante, siempre variando de acuerdo al grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales se desea aplicar siempre cuando tengamos presentes y mantener los diferentes elementos planeación, organización, integración, dirección y control, estos elementos nos brindan gran apoyo para que el proceso administrativo sea exitoso, mejore el nivel de productividad y de cada uno de los integrantes.
La organización dentro del proceso administrativo es fundamental ya que es la que nos indica como agrupar dividir y asignar funciones para que cada proceso sea realizado con eficacia.
JUSTIFICACION
Por medio de este trabajo se identifica que para mantener y sostener una empresa se necesitan unas bases fundamentales a través de: la organización, la estructura, las funciones, la planeación y los derivados de esta para lograr sus objetivos y metas establecidas.
Del mismo modo visualizamos la importancia que se debe tener a la hora de realizar un plan de trabajo para que toda empresa se mantenga en buenas condiciones y esta nos de un buen resultado esperado y así poder tener una trayectoria exitosa en todo el trasegar de nuestra empresa.
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar y establecer las herramientas eficaces que se necesita para el buen funcionamiento de la empresa como tal, a través de la organización y sus métodos para lograr el objetivo y metas de la misma en un tiempo determinado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer las bases fundamentales que se manejan dentro de una organización y de este modo aplicarlas y desarrollarla para el buen funcionamiento de la empresa.
Plasmar las estrategias requeridas, para llevar a cabo las actividades que se vayan a realizar y mantener la estabilidad de una entidad.
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION
Definición de Administración.
Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.
Importancia de la Administración.
No sería suficiente con decir que sin una buena administración ninguna organización tendrá éxito; por lo cual mencionaremos algunos hechos para mencionar su importancia:
1- La administración no solamente nació con la humanidad, sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
2- Donde exista un organismo social allí estará presente la administración.
3- No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la administración es importante para alcanzar objetivos de la organización.
4- En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no podrían existir sin una buena administración.
5- La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de cualquier tipo que sean, la administración es importante tanto en las pequeñas como las grandes empresas.
6- Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la productividad y los niveles de vida en los países en vías de desarrollo.
7- La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.
8- Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.
Para concluir podemos decir que la administración es importante porque se aplica en cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y el éxito, dependiendo para esto del elemento humano y material.
Características de la Administración.
Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes:
1- Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
2- Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente distintas.
3- Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
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