Relaciones Individuales de trabajo y SS 2 y 3.

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

1. Identificar las características de la relación individual de trabajo.[pic 7]
2. Establecer las condiciones generales del contrato laboral.
3. Responderemos algunas preguntas, tareas y ejercicios relacionados con las semanas 2 y 3.

[pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

• Personal[pic 13]
• Subordinado
• Remunerado

[pic 14]

[pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]

OBJETO INDIRECTO. Prestar un servicio personal y subordinado y el patrón pagar un salario.[pic 20]

OBJETO DIRECTO. El servicio específico a prestar y el importe de salario concreto a pagar.

[pic 21][pic 22][pic 23][pic 24]

[pic 25]

[pic 26][pic 27][pic 28][pic 29]

[pic 30]

[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35]

[pic 36][pic 37]

[pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42]

[pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47]

[pic 48]

Los que ejerzan funciones de dirección o administración son considerados representantes del patrón.[pic 49]

[pic 50][pic 51][pic 52]

[pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58][pic 59][pic 60][pic 61][pic 62][pic 63][pic 64][pic 65][pic 66][pic 67][pic 68][pic 69][pic 70][pic 71][pic 72][pic 73][pic 74]

[pic 75][pic 76][pic 77][pic 78][pic 79][pic 80]

RELACIÓN LABORAL PARA CAPACITACIÓN[pic 81][pic 82][pic 83][pic 84][pic 85][pic 86]

3 o 6 meses. Adquiera habilidades        y

conocimientos. Mecanismo        de evaluación.[pic 87]

[pic 88][pic 89][pic 90][pic 91][pic 92][pic 93][pic 94][pic 95][pic 96][pic 97][pic 98][pic 99][pic 100][pic 101]

[pic 102][pic 103][pic 104][pic 105][pic 106][pic 107]

1. PROEMIO[pic 108]

2. DECLARACIONES
3. CLÁUSULAS
4. FECHA Y LUGAR
5. FIRMAS DE LAS PARTES Y TESTIGOS

1. Identidad de las partes.[pic 109]
2. Datos        generales        de        las partes.
3. Artículo 25

[pic 110][pic 111][pic 112][pic 113][pic 114]

Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:[pic 115][pic 116]

...