Responsabilidad Social
Enviado por josemoranpaz • 27 de Enero de 2015 • 1.595 Palabras (7 Páginas) • 150 Visitas
INDICE
1 RESUMEN
1.1 INTRODUCCION
1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1.3 DEFINICION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
1.4 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
1.5 IMPORTANCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1.6 ISO 26000
2 CASO DE APLICACIÓN A UNA EMPRESA COMERCIAL
2.1 ANTECEDENTES GENERAL MOTORS DEL ECUADOR
2.2. MISION
2.3 VISION
2.4 RESPONSABILIDAD SOCIAL
3 BIBLIOGRAFÍA
1 RESUMEN
La Responsabilidad Social Empresarial puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento.
1.1 INTRODUCCION
La preocupación de las empresas y sus propietarios para con los consumidores, trabajadores y proveedores, así como la responsabilidad para con el medio ambiente es un tema relativamente nuevo en el mundo y en la región, y es un aspecto no muy bien conocido en el Ecuador.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)1 es un concepto y una práctica que en los últimos años va tomando fuerza entre las distintas empresas y actores sociales de varios países. La responsabilidad social empresarial se ha posicionado como uno de los elementos que debe tener presencia dentro de la empresa de cualquier naturaleza. Sin embargo, pocos saben lo que realmente es y muchas veces se confunde con marketing institucional. (Arellano, 2005)2
1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La historia de la responsabilidad social no tiene un inicio fijo, sin embargo, a fin de marcar algún antecedente, podríamos decir que hay documentos que datan del siglo XIX y a veces anteriores, y que dan fe de acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores.
1.3 DEFINICION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
La responsabilidad social empresarial alude a un modelo estratégico de gestión de empresas e industrias, gobiernos, sindicatos, trabajadores y organizaciones no gubernamentales, que contempla los impactos económicos sociales y
Ambientales derivados de la actividad empresarial. Esto implica, por tanto, el compromiso renovado de las empresas con la comunidad, su entorno y con sus diversos públicos de interés empleados, accionistas, medioambiente proveedores, clientes y consumidores y la sociedad en su conjunto.
1.4 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
Según el Instituto de Responsabilidad Social del Ecuador ha desarrollado principios y valores básicos que deberían seguir las empresas socialmente responsables.
1 RSE: Responsabilidad Social Empresarial contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, Económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
2 Documento de Prohumana de Responsabilidad Social Empresarial por Ma. Carla Arellano Periodista Chilena.
1. LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA
Una sociedad justa puede ser realizada solamente en el respeto de la dignidad trascendente de la persona humana. Ésta representa el fin último de la sociedad, que está ella ordenada.
2. EL BIEN COMÚN
Es el conjunto de condiciones de la vida social que hacen posible a las asociaciones, y a cada uno de sus miembros, el logro más pleno y más fácil de la propia perfección.
3. LA SOLIDARIDAD
Es la determinación firme y perseverante de empeñarse por el bien común; es decir, por el bien de todos y cada uno, para que seamos verdaderamente responsables de todos, pretendiendo su igualdad en dignidad y derechos.
4. LA SUBSIDIARIEDAD
Todas las sociedades de orden superior deben ponerse en una actitud de ayuda por tanto de apoyo, promoción, desarrollo y respecto a las menores.
1.5 IMPORTANCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La importancia de la responsabilidad social empresarial se ve reflejada dentro de las empresas que la practican y dentro de la sociedad en la que se desenvuelven. Podemos observar que las empresas con mejor RSE tienen a trabajadores motivados y más comprometidos con la empresa. El compromiso de los trabajadores hacia la empresa aumenta cuando esta tiene implementado programas efectivos y creíbles de RSE. Esto es válido para trabajadores de todas las edades y en todos los niveles de responsabilidad y muy especialmente entre las trabajadoras.
1.6 ISO 26000
La norma internacional ISO35 26000:2010, es la orientación sobre la responsabilidad social, ofrece armonía a nivel mundial, la orientación pertinente para organizaciones del sector público y privado de todo tipo sobre la base de un consenso internacional entre expertos representantes de los principales grupos de interés, y así fomentar la aplicación de mejores prácticas en la responsabilidad social en todo el mundo. (ISO, 2010) 3
ISO 26000 es una Norma Internacional de orientación que da sobre responsabilidad social. Es diseñado para ser utilizado por organizaciones de todo tipo, en los sectores público y privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. Se les ayudará en su esfuerzo por trabajar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.
El negocio sostenible para las organizaciones significa no sólo el suministro de productos y servicios que satisfagan al cliente, y hacerlo sin poner
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