Responsabilidad Social

Introducción

Durante los últimos años el tema de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha tomado una creciente importancia a nivel internacional, pero al mismo tiempo ha generado un fuerte debate sobre sus alcances e implicaciones, sobre todo por la aparente dificultad de cómo poder llevar a la práctica un concepto que incide de manera directa en la imagen de la empresa en la sociedad, con el consiguiente riesgo reputacional, todo ello dentro de un entorno de negocios globalizado en el que se han incrementado las demandas sociales sobre el papel desempeñado por las empresas, el impacto de sus actividades en la sociedad y en el medio ambiente.

Este nuevo enfoque en la manera de hacer negocios ha hecho replantear los esquemas tradicionales de gestión empresarial, propiciando la gerencia del cambio organizacional basada en los planteamientos de la Responsabilidad Social Empresarial, haciéndolos coincidir con el objetivo fundamental de convertir la empresa en un motor de desarrollo económico, pero de manera ética y socialmente responsable, sin priorizar el beneficio o la utilidad económica de la inversión sobre aspectos reprochables desde un punto de vista social.

Multibank

Responsabilidad Social Empresarial

Una parte vital de nuestra visión es contribuir con la Responsabilidad Social y Ambiental para el desarrollo integral de nuestros clientes; y por tanto de la sociedad panameña.

Para Multibank la Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso permanente. Por ello, somos firmantes y activos participantes del Pacto Global de las Naciones Unidas y de su capítulo local, la Red del Pacto Global Panamá, desde el 2003. Adicionalmente, a través de la Fundación Alberto y Pamela Btesh, creada en 1996, nos hemos comprometido a mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y ancianos a nivel nacional.

Como firmantes del Pacto Global Multibank está comprometido con el cumplimiento de los diez principios del mismo, los cuales están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción. A través de nuestras políticas y actividades, nos aseguramos de apegarnos a éstos y mediante el Informe Anual que remitimos a la Red del Pacto Global, comunicamos las acciones y nuestro progreso en la ejecución adecuada de los 10 principios.

Derechos Humanos:

• Principio 1: las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

• Principio 2: las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales:

• Principio 3: las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

• Principio 4: las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

• Principio 5: las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

• Principio 6: las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente:

• Principio 7: las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

• Principio 8: las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

• Principio 9: las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción:

• Principio 10: las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Copa Airlines

Responsabilidad social empresarial

La responsabilidad social empresarial de Copa Airlines es parte intrínseca de nuestro camino para hacer realidad nuestra visión corporativa de ser la aerolínea líder en la aviación latinoamericana. El desarrollo sostenible no es trabajo de los gobiernos y organizaciones no gubernamentales solamente, es una tarea de todos. Por ello buscamos ser responsables en todos los aspectos de nuestro negocio, dirigiendo nuestros esfuerzos hacia nuestros pilares de niñez, educación y medio ambiente.

Gracias al Programa “Despega”, Copa Airlines y su gran equipo de voluntarios emprenden continuamente iniciativas con resultados concretos que impactan positivamente a nuestros colaboradores, así como a las comunidades donde operamos, logrando resultados exitosos con la implementación de proyectos sociales y educativos que, a la fecha, han beneficiado a más de 25,000 niños, niñas y adolescentes en Panamá y otros 17 países.

• Igualmente, llevamos adelante el programa de las 3R´s (Reducir, Reciclar y Reutilizar) y llevamos a cabo acciones de protección y cuidado al medio ambiente, invirtiendo en tecnología de punta y otras iniciativas que nos permite

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