Resumen Empresas

1. Facebook

Facebook es una red social cuya misión según su página web oficial es la de dar a la gente el poder de crear comunidades y unir más al mundo. Además, sobre su cultura explica que “es importante que los miembros de nuestro personal reflejen la diversidad de las personas a las que está destinado nuestro trabajo”. Considero que tiene un tipo de cultura y liderazgo orientado a las personas, en la cual la inclusión, la diversidad es primordial. En palabras del escritor del artículo (Marín, 2018) “su cultura organizacional se basa en ofrecer bienestar para obtener rendimiento”.

1. Fundación Quito Eterno

Quito eterno se define a sí mismo como “una organización cultural y educativa que propone una construcción de ciudadanía desde la reflexión histórica y patrimonial” (Quito Eterno, 2021). Considero que el tipo de cultura de esta institución es orientada a las personas, con un liderazgo entre participativo y natural, pues según palabras de la fundación respecto al liderazgo, tratan de todo el tiempo mantener una horizontalidad en su estructura, en la cual todos los integrantes hacen todo y algunas coordinaciones rotan constantemente.

1. Coca Cola

En el perfil de la compañía, Coca Cola se nombra a sí misma como la empresa de bebidas no alcohólicas más grande del mundo. Por la forma en la que esta se define y cuya estrategia a sus propias palabras es “Crecimiento disciplinado de la cartera” considero que su cultura organizacional se enfoca en los resultados y el poder competitivo. Además, su tipo de liderazgo es transformacional pues lo definen como aquel que “continúa construyendo una cultura de éxito, que impulsa nuestra transformación y respalda el crecimiento” (Coca Cola, 2021).

1. Livraria

Es una librería, que se diferencia de las demás al ser distribuidores oficiales de ciertas editoriales extranjeras. Hablaré de esta empresa desde mi experiencia como consumidor. Considero que el tipo de cultura organizacional está orientada a las personas, pues al contar con un grupo pequeño de trabajadores busca fomentar valores sociales y la satisfacción del cliente. El tipo de liderazgo lo definiría como carismático pues su jefa, una persona bastante carismática, siempre está en la empresa trabajando con su equipo, inspirándolos a mejorar.

1. Corporación favorita

Es una empresa ecuatoriana que se desarrolla en el área comercial, industrial e inmobiliaria. Su visión es ser la mejor empresa de América. Considero que el tipo de cultura es enfocada a los resultados y normas. Por su misión, visión y valores compartidos, donde prevalece el estricto cumplimiento de la ley y el desarrollo de un negocio rentable. El tipo de liderazgo es participativa o democrática, por la forma en la que define su gobierno corporativo, en su página web oficial.

Bibliografía

Coca Cola. (2021). The Coca Cola Company. Nuestro propósito. https://investors.coca-colacompany.com/about/our-purpose

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