SUBEMPLEO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE AGRICULTURA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

ASIGNATURA:

METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION

INV:

DOCENTE:

RENE SANTOS M.SC

POR:

ALMA NOEMI ERAZO BACA

EVA CRISTINA ANDINO GONZALES

NOLVIA EUGENIA GUTIERREZ TORRES

CANDY CRISTINA NUÑEZ BUELTO

JESLIC TANAYRI MOLINA BERTRAND

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CATACAMAS                                                                 OLANCHO

Contenido

I.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        1

1.1Argumento.        1

1.1.1        Formulación del problema        6

1.1.2        Preguntas de investigación        6

1.1.        Objetivos        7

1.1.1.        Objetivo general        7

1.1.2.        Especifico        7

1.2.        Justificación        8

1.3.        Limitantes        9

II.        REVISIÓN DE LITERATURA        10

2.1Marco teorico.        10

2.1.1Mercado laboral        10

2.1.2El subempleo        10

2.1.3 Principales causas de subempleo.        11

2.1.4 Consecuencias de Subempleo        13

2.1.5 Tipos de subempleo        14

2.1.6 Tendencias del subempleo.        15

2.1.7 Subempleo en Honduras.        16

2.1.8 Tasa de Subempleo en Honduras        16

2.1.9 El subempleo refleja la subutilización de la capacidad productiva.        16

2.1.10. El subempleo por ingresos de salarios        17

2.1.11 Condiciones del subempleo en Centro América comparado con Honduras.        18

2.1.12 Parámetros referenciales del Subempleo en Honduras        20

2.1.        13 Condiciones del subempleo en Centro América comparado con Honduras.        20

2.2.        Marco conceptual        23

III METODOLOGÍA        25

3.1. Descripción del lugar        25

3.2. Enfoque        26

3.3. Alcance        26

3.4 Hipótesis        28

3.5 Diseño de la investigación        29

3.6 Selección de la muestra        29

3.6.1 Unidad de análisis        29

3.6.2 Población        29

3.6.3 Muestra        30

3.7 Recolección de datos        31

3.7.1 Fuentes de Datos        31

3.7.2 Ubicación de las fuentes        32

3.7.3 Método o instrumento de recolección de datos.        32

IV ANALISIS DE RESULTADOS        33

4.1 Resultados de comprobación        43

V CONCLUSIONES        44

VIII GLOSARIO DE SIGLAS        45

ANEXOS        55

Cuadro 1¿Sabe usted que es Subempleo?        33

Cuadro 2¿Conoce la tasa de desempleo actual en Honduras?        34

Cuadro 3¿Qué título universitario obtuvo?        35

Cuadro 4¿Luego de qué se graduó, cuanto tiempo tardo en encontrar empleo?        36

Cuadro 5¿Su salario está de acuerdo con lo mismo que ganan profesionales de su carrera?        37

Cuadro 6¿La empresa en la que usted labora es del sector?        38

Cuadro 7¿Cuál fue el principal motivo que lo obligo a optar por un subempleo?        39

Cuadro 8¿Le gustaría tener un empleo en base a su capacidad?        40

Cuadro 9 Edad        41

Cuadro 10 Sexo        42

Cuadro 11 Estado Civil        43

Figura 1 Ubicación geográfica del sitio de estudio        25

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1Argumento.

El subempleo se da cuando una persona no se realiza un trabajo de acuerdo a las capacidades o conocimientos de manera adecuada, en donde se llevan a cabo actividades que. van de acuerdo a la especialidad, y la remuneración es por debajo de la mínima.

Subempleo Es el resultado de una anomalía del mercado de trabajo, por la cual las personas empleadas trabajan menos horas semanales a las consideradas como normales; o bien perciben ingresos mensuales inferiores al salario mínimo, definiéndolos como subempleados visibles y sub empleados invisibles aquellas personas que habiendo trabajado 36 horas semanales o más, tuvieron ingresos mensuales inferiores al salario mínimo promedio. La desocupación se concentra en la población joven, las encuestas señalan que casi la mitad de los desocupados tienen apenas educación secundaria; así como existen más de 408 mil personas con sub empleo visible en cambio las personas ocupadas bajo condiciones de subempleo invisible ascienden a 1.4 millones; esto refleja una tasa de subempleo invisible nacional del 41 por ciento. (Catillo, L.2014:18,19)

 En muchos países, el problema del subempleo es tan grave, o incluso peor, que el del desempleo. Las personas pobres, especialmente en los países en desarrollo, donde las redes de protección social suelen ser limitadas, no pueden permitirse estar desempleadas y están, por ende, obligadas a realizar actividades económicas que no son muy productivas y proporcionan escasos ingresos. Por lo general, trabajan por cuenta propia en la economía informal o pasan de un trabajo ocasional al siguiente, pero perdiendo mucho tiempo en el intervalo buscando trabajo. Algunos pueden verse atrapados en formas de empleo que, si bien son de larga duración, tienen carácter precario o peligroso, y aunque a la mayoría no se le clasifica como desempleados, su situación suele ser tan grave como la de estos. (OIT.2014:7)

Según, Ryder, G. (2016:18) En los países desarrollados y, aún más, en los países en desarrollo, las mujeres tienen más probabilidades de encontrarse en una situación de subempleo que los hombres y, de hecho, la proporción de mujeres subempleadas supera a la de los hombres. En los países en desarrollo de África y Asia, el subempleo es alto tanto para mujeres como para hombres, En algunas economías en desarrollo, el subempleo femenino por insuficiencia de horas puede elevarse al 40 o el 50 por ciento del empleo total. Este fenómeno afecta al 2,7 por ciento de las mujeres y el 1,4 por ciento de los hombres mayores de 15 años están subempleados.

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