Supervisor

Desarrollo

1. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

2. Gerente de primer nivel: Accionistas, Gerente General, Consejo de Administración.

Gerente de Nivel Intermedio: Jefa de Área

Gerente de Primera Línea: Supervisores, Auditores, Coordinadores.

Personal no Administrativo: Obrero, Secretaria, Recepcionista, Técnico.

3. Designar todas las posiciones gerenciales, Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos, Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos, Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

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5. Analizar y reforzar los conceptos básicos de la administración y la gerencia, Comprender la importancia del rol gerencial y su impacto en las organizaciones actuales, Conocer conceptos generales sobre las teorías de liderazgo, Comprender la importancia del liderazgo Efectivo para el ejercicio de la gestión gerencial, Identificar las competencias claves para dirigir personas y equipos de trabajo y Desarrollar planes de acción para mejorar las competencias claves para la dirección de personas y equipo de trabajo.

6. El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él.

7.

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