TEMA: “ENFERMEDADES PROFESIONALES”

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UNIVERSIDAD              RICARDO PALMA[pic 3][pic 4]

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

TEMA:

“ENFERMEDADES PROFESIONALES”

PROFESOR: Juan Luis YtoYto.

CURSO: GESTION DE TALENTO HUMANO II

ALUMOS: -Peralta Minness Christian Enrique.

                     -Portillo Carrano Alejandro.

04 DE NOVIEMBRE 2015

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN        

DESARROLLO DEL TEMA        

CLASES DE ENFERMEDADES LABORALES        

ENFERMEDADES LABORALES MAS COMUNES        9

CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES        11

CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES        12

EXPOSICION LABORAL A AGENTES BIOLOGICOS        3

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

CONCLUSIONES        

ANEXOS        

CONCLUSIONES        

RECOMENDACIONES        

BIBLIOGRAFÍA        

WEB GRAFÍA        

GLOSARIO        

INTRODUCCIÓN

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, esto suma 2.34 millones de muertes de trabajadores al año. De estas muertes sólo 321,000 se deben a accidentes. Los restantes 2.02 millones de muertes son causadas por diversos tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo.

La salud es un elemento que no se debe pasar por alto dentro de los centros de labores, es importante tener en cuenta las condiciones en las cuales laboran nuestros empleados. La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. [pic 5]

El deterioro de la salud en el trabajo se puede evitar, a decir verdad, es una obligación empresarial que así sea. Las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada cultura de prevención.

También establece la participación de los trabajadores en todos aquellos aspectos que atañen a su salud y seguridad en el trabajo, y una figura para su representación autónoma: los y las delegado/as de prevención.

DESARROLLO DEL TEMA

Podemos definir Enfermedades Laborales como “Aquella enfermedad en cuya causa o etiología intervienen, de forma más o menos directa, las condiciones de trabajo”. La ley N° 18846 de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales considera enfermedad profesional “todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos.”, [pic 6]

Es decir que son las enfermedades que los trabajadores desarrollan por las condiciones en las cuales trabajan y los elementos que intervienen en su labor.

El tiempo es un factor que dificulta poder relacionar una enfermedad con el trabajo. El periodo de tiempo que transcurre desde la exposición del trabajador al riesgo hasta que la enfermedad se manifiesta se conoce como periodo de latencia.

CLASES DE ENFERMEDADES LABORALES

Son consideradas enfermedades profesionales según el Artículo 60 de la ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales las siguientes:

Trabajos que entrañan riesgo.- Todos los trabajos que expongan al riesgo considerado.

1. Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tubercolosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte.

1. Enfermedades causadas por el berilio (giucinio) o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el fósforo o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el manganeso o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el cromo o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el arsénico o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el mercurio o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el plomo o sus compuestos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por el sulfuro de carbono.

1. Enfermedades causadas por los derivados halógenos tóxicos de los hidrocarburos de la serie grasa.

1. Enfermedades causadas por el benceno o sus homólogos tóxicos.

1. Enfermedades causadas por los derivados nitratos y amónicos tóxicos o sus homólogos.

1. Enfermedades causadas por las radiaciones ionizantes.

1. Epiteliomas privativos de la piel causados por el alquitrán-brea, betún aceites,

 minerales, antraceno o los compuestos, productos o residuos de esas sustancias.

1. Infección carbuncosa.

Podemos agruparlas también de la siguiente manera:

Patológicas agudas:

Tener exposiciones rápidas pero intensas.[pic 7]

Patológicas crónicas:

Exposiciones bajas pero prolongadas.

Patológicas Malignas:

Todo aquello con probabilidades de desarrollar cáncer

¿De qué manera afecta cada tipo de enfermedad?

Patológicas agudas: Vías respiratorias, piel, músculo esquelético.

Patológicas crónicas: De igual manera que las “aguadas” pero más graves.

Patológicas Malignas: Sistema nervioso y cardiovascular.

ENFERMEDADES LABORALES MAS COMUNES

Dolor de espalda: Dentro de los dolores más frecuentes se encuentran el de cuello, cintra y hombros, estos se atribuyen a un diseño deficiente del lugar de trabajo, como por ejemplo: sillas con respaldos inadecuados y escritorios muy pequeños.

Fatiga Visual: Es causada por la lectura continua de documentos, monitores sin protección visual o colocada de mala manera y por iluminación deficiente.

Agotamiento: Conocido como el síndrome de burnout (agotamiento profesional) es de los más comunes dentro del personal administrativo y de oficina. Entre los síntomas se encuentran:

fatiga, aburrimiento, frustración y, en general, pérdida de interés en lo que se hace.

Estrés: Las personas que padecen de estrés pueden desarrollar jaquecas, reacciones en la piel (como dermatitis), úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral. El estrés es considerado algo normal puesto que “ayuda a estar alerta”, pero cuando este problema se extiende por mucho tiempo es difícil de controlar. Al menos un 30% de los trabajadores presenta estrés en mayor o menor medida.

Cansancio: El síndrome de fatiga crónica es un mal que puede llegar a disminuir la productividad laboral de un trabajador hasta en un 50%.

Este padecimiento es una alteración del cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso. Algunos síntomas son: Pereza, insomnio, molestia muscular, fiebre, entre otros.

Obesidad: Se produce principalmente por el sedentarismo. Las personas pasan largas horas sentadas y eso incrementa la ingesta de comida chatarra. Es recomendable proporcionar información en los comedores de las empresas acerca de cómo cuidar la alimentación y las complicaciones que este padecimiento puede generar.

Malestares gastrointestinales: El Síndrome de Intestino Irritable es un ejemplo de enfermedad que afecta en el ámbito del trabajo por sus síntomas y es frecuente entre los 30 y 45 años, edad en que la persona está en plena etapa de productividad.

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

• Son enfermedades producidas por la exposición a contaminantes químicos, físicos, biológicos o carga física.

• Muchas de las enfermedades profesionales son enfermedades de aparición lenta, tienen un período de latencia prolongado.

• Muchas de las enfermedades profesionales son irreversibles, no hay tratamiento.

CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores, como el cambio de trabajo, o el comportamiento del personal (p. ej., fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad.

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