TEORIA DE LA ORGANIZACION
Enviado por CARLALISETH • 17 de Febrero de 2012 • 274 Palabras (2 Páginas) • 630 Visitas
La Teoría de Sistemas y el Marco de la Administración Pública
A principios del siglo XX, Max Weber escribía sobre la estructuración interna de la burocracia en la época en que los gigantes organizacionales comenzaban a ser reconocidos.
La teoría de sistemas le dio a la administración pública una articulación antes inasequible de los campos organizacionales.
Así la teoría de sistemas, sin su insistencia con el concepto de función, articula estas diferentes relaciones que el trabajador de seguridad social mantiene como parte de su labor en la administración pública.
Los Vectores Normativos de la Administración Pública
La teoría de sistemas contribuye a aclarar la relación de eficiencia y efectividad con la adaptación y sobrevivencia organizacional, pero arroja poca luz sobre los otros dos vectores normativos del marco de la administración pública: derechos individuales y la adecuación de los procesos organizacionales y representación y control de la discrecionalidad. Estos dos vectores, cada uno de los cuales concierne a los intereses individuales más que institucionales, reciben cuando mas una posición normativa secundaria en la corriente principal de la teoría de sistemas.
Cualquiera de estos dos vectores requiere que aceptemos como necesario y legitimo aquello que, según Thompson, las organizaciones racionales trataran de evitar, negar o suprimir: lo impredecible.
Hay dos formas de ver este punto en función del marco de la administración pública.
1. Los esfuerzos de los administradores para estabilizar y reducir la incertidumbre son los resultados lógicos de sus organizaciones cuando persiguen estrategias racionales de supervivencia.
2. Cuando reducir la incertidumbre se valora mucho, cualquier preocupación por los derechos y la representación será tratado como una manera cuestión de procedimiento, en la que el principal criterio mentor será la eficiencia.
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