TRABAJO ADMINISTRACION DE COMPRAS

• CONTRATO DE COSTO REEMBOLSABLE POR NIVEL DE ESFUERZO
• CONTRATO COSTO REEMBOLSABLE CON TARIFA VARIABLE

ABRIL, 2019

INTRODUCCIÓN

El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado     laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos decir  resumiendo mucho que un Contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes del empresario y el trabajador variarán).

Por esto en el presente trabaja explicaremos dos tipos de contrato, sus puntos importantes y algunas ventajas y desventajas.

CONTRATOS DE COSTO REEMBOLSABLE POR NIVEL DE ESFUERZO

En los contratos de Costes Reembolsables, el cliente acepta pagar a un contratista todos los costos reales incurridos durante el proyecto, más unos honorarios acordados por contrato y  una retribución (un bono) basada en el desempeño.

Este tipo de contratos suelen aplicarse en proyectos donde el alcance real del contrato no está claro, y por lo tanto, no se pueden estimar los costos de forma exacta.

 VENTAJAS

• La definición del alcance del contrato es simple.
• Para un alcance ambiguo como los que tienen este tipo de proyectos, el coste final en el que se incurre es menor que si se hubiera elegido firmar un contrato de Precio Fijo.
• Permite un inicio más inmediato.

DESVENTAJAS

• Requiere auditar las facturas del vendedor.
• El incentivo para controlar los costes por parte del vendedor es menor que en cualquier otro tipo de contrato.
• Precio total final es desconocido.

CONTRATO DE COSTO REEMBOLSABLE CON TARIFA VARIABLE

Los contratos de costos reembolsables prácticamente eliminan los riesgos para el contratista y se los traslada al cliente.

La mayor razón para adoptar este tipo de contrato es la variabilidad del alcance debido a la falta de conocimiento en las etapas tempranas de desarrollo del proyecto y la necesidad de iniciar la construcción lo más pronto posible.

• TARIFA VARIABLE

Los precios en el mercado cambian constantemente; incluso, en el nivel mayorista, pueden cambiar cada hora. Esto quiere decir que lo que pague durante un mes podría ser significativamente mayor o menor que lo que pagó en otro mes. 

VENTAJAS

• En un mercado donde los precios disminuyen, elegir un contrato de tarifa variable puede ayudarnos a ahorrar dinero. 
• Podremos aprovechar los precios bajos en lugar de estar sujeto a un contrato con precio fijo.
• Los planes variables funcionan mejor para los clientes que se mantienen pendientes del mercado y están siempre en busca del mejor precio. 

DESVENTAJAS

• Si los precios de mercado suben, terminaremos pagando más que si estuviera en un plan fijo porque esos precios se aplicarán a su contrato cada mes.
• Los planes variables pueden no ser la mejor opción para alguien que no tolere el riesgo.
• Si un aumento en los costos de energía de un mes podría dañar finanzas, lo más recomendable es que optar por una opción más estable.

CONCLUSIÓN

A lo largo de este trabajo tratamos ligeramente lo que es un contrato de trabajo y dos de los tipos, de los cuales analizamos en que situaciones es adecuado su uso y algunas de las ventajas y desventajas que afectarían tanto al contratista como la persona que prestara un servicio. Así que se recomienda establecer bien los términos y adecuar el contrato a las necesidades de la negociación.

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