Taller Metáforas Organizacionales (sin terminar)
Enviado por ttra0009 • 28 de Abril de 2020 • Ensayos • 527 Palabras (3 Páginas) • 113 Visitas
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
UNIREMINGTON
Taller Metáforas Organizacionales
Alejandra Isaza Morales
Angie Tatiana Contreras Guzmán
Administración de empresas y finanzas
Especialista: Adriana Rosa Molina Ramírez
Modelación Administrativa
Medellín, 7 de noviembre de 2019
Solución
- Cuadro comparativo
La Maquina | Seres Vivos | La Cultura |
- Puede crear formas organizacionales que tengan dificultades para adaptarse al cambio de circunstancias. | - Generan cambios que adquieren un cariz vital para su supervivencia y eficacia. | - Representa en su planteamiento un fenómeno de moda, la cultura se configura como un importante instrumento heurístico. |
- Puede tener efectos deshumanizadores sobre los empleados, especialmente los de la escala jerárquica más baja. | - Se plantean como viabilizadores de la supervivencia y la integridad de los seres vivos. | - Centra su atención en la dimensión formal, racional de la vida organizativa. |
- El exceso de control puede generar descontrol debido a la confusión que se genera. | - Se tienen en cuenta las relaciones internas diferenciadas pero integradas que se producen en el seno organizativo. | - Dan forma y mantienen las realidades sociales a través de sus acciones y de su trabajo conjunto. |
- Puede tener consecuencias no previstas ni deseables. | - Se establece la relación con el entorno en una búsqueda de equilibrio constante. | - No invalida las contribuciones mecanicistas y orgásmica si no que las complementa. |
- El apego a las normas y procedimientos impide la iniciativa, creatividad de aprovechamiento máximo de los recursos humanos | - Pretende subrayar el carácter dinámico de la comparación de la organización a un organismo sometido a cambios constantes. | - Se trata de una gestión controladora, que intenta eliminar o reducir los errores. |
- Simulación de Metáforas (Empresa Apple)
Se escoge la empresa Apple porque es una de las compañías más reconocidas a nivel Mundial.
Se investigó que Apple ha sido criticada por la explotación laboral que sufren los empleados de las empresas que Apple tiene subcontratadas en Asia.
Con esta información se produce que en la compañía se aplica la metáfora de la maquina ya que cuyo trabajo está basado en procesos eficientes procurando que todo funcione bien y controladamente, sin importar como se sientan sus empleados. Adicional Apple cuenta con su propia universidad en el 2008 el cual es un programa de formación interna para las nuevas contrataciones donde se aprende lo que significa ser un empleados de la compañía Apple aplicando así la metáfora de la cultura. Finalizando esta empresa nació, creció, se reprodujo y por el momento se encuentra muy bien posicionado cumpliendo varias características de la metáfora del ser vivo.
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