Taller de Solucion de Problemas - Semana 2
Enviado por Judazama • 24 de Septiembre de 2019 • Trabajos • 422 Palabras (2 Páginas) • 134 Visitas
SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES TEMA 1.
1. Gabriel Patiño es gerente comercial de una empresa devengando un salario de $ 8.500.000, comisiones de $700.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 500.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 3 por la actividad económica de la empresa. Salario Base de Cotización del trabajador. Valor de aportes a Salud del trabajador. Valor de aportes a Pensiones del trabajador. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales. Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de aportes a pensiones de la empresa. 2. Una empresa de 380 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 1000.000.000 de pesos mcte. Aportes al SENA. Aportes a ICBF. Aportes a Caja de Compensación Familiar. 3. Pedro Martínez es contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 7.000.000, estando clasificado en nivel 4 de riesgo. Ingreso base de cotización. Valor de aportes a Salud del contratista. Valor de aportes a Pensiones del contratista. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales. Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de aportes a pensiones de la empresa. |
1.)
Salario Básico: $ 8’500.000
Comisiones: $ 700.000
Bonificación Salarial: $ 500.000
IBC = $ 9’700.000
Aporte a Salud del Trabajador (IBC x Aporte (4%)) = $ 388.000
Aporte a Salud de la Empresa (IBC x Aporte (8.5%)) = $ 824.500
Aporte a Pensión del Trabajador (IBC x Aporte (4%)) = $ 388.000
Aporte a Pensión de la Empresa (IBC x Aporte (12%)) = $ 1’164.000
Valor Mínimo a Cotizar a Riesgos Laborales (Riesgo 3) = IBC ($ 9’700.000) x 0.783% = $ 75.951
Valor Máximo a Cotizar a Riesgos Laborales (Riesgo 3) = IBC ($ 9’700.000) x 4.089% = $ 396.633
2.)
Nómina Mensual: $1.000’000.000
Aporte al ICBF (3% del Valor de la Nómina Mensual) = $ 30’000.000
Aporte al SENA (2% del Valor de la Nómina Mensual) = $ 20’000.000
Aporte a la Caja de Compensación Familiar (4% del Valor de la Nómina Mensual) = $ 40’000.000
Total Parafiscales (9% del Valor de la Nómina Mensual) = $ 90’000.000
3.)
Valor de Honorarios Mensuales (VHM): $ 7’000.000
IBC (VHM x 40%) = $ 2’800.000
Aporte a Salud del Contratista (IBC x Aporte (12.5%)) = $ 350.000
Aporte a Pensión del Contratista (IBC x Aporte (16%)) = $ 448.000
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