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Taller en clase. ¿Qué es análisis situacional?


Enviado por   •  7 de Mayo de 2023  •  Monografías  •  543 Palabras (3 Páginas)  •  41 Visitas

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     UNIVERSIDAD DE PAMPLONA                 

        “FORMANDO LIDEREZ PARA LA CONSTRUCCION DE UN

             NUEVO PAIS EN PAZ”

TALLER EN CLASE

DEFINICION DE CONCEPTOS UNIDAD I Y II

DESARROLLO EMPRESARIAL

Darwin Riquet Reales

TUTORA:

José Vicente Bonilla Paredes

GRUPO FUN-A

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SÉPTIMO SEMESTRE

22-04-2023

DEFINIR EN TERMINOS EMPRESARIALES LO SIGUIENTE

¿Qué es análisis situacional?

El análisis situacional es un estudio destinado a comprender la situación de la empresa en un momento dado, que analiza el entorno interno y externo en el que se desenvuelve la empresa. Es importante revisar internamente como esta la empresa y como se encuentra frente a su competencia, este es el objetivo que persigue el análisis situacional para la toma de decisiones y la mejora continua.

¿Qué es resistencia al Cambio?

Se presenta cuando las personas necesitan cambiar alguna rutina o hábito de vida o de negocios, pero se niegan a hacer algo nuevo o diferente por miedo o dificultad.  Algunas personas tienen miedo a lo desconocido, miedo a cambiar las rutinas. Los seres humanos son criaturas de hábitos y les gusta tener el control, por lo que las nuevas situaciones crean caos, incertidumbre y pérdida de control. En el mundo actual las exigencias son cada vez mayor y las empresas necesitan adaptarse a los cambios presentados en los mercados.

¿Qué es administración del Cambio?

Podemos definirlo como un mecanismo o actividad realizada para transformar y mejorar continuamente una empresa u organización centrándose en las personas, y el cambio en cuestión puede ser de proceso, de estructura o de cultura. la administración del cambio permite que esta esté en constante evolución e innovación, lo que permite un mejor posicionamiento, crecimiento y estabilidad.

¿Qué es conceptualización Organizacional?

Son todas las definiciones que se dan entorno a una organización o empresa, hablamos de la cultura organizacional, los valores que rigen la organización y la visión y misión que tienen cada una de las empresas.

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