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Tarea de Implementación y Evaluación Administrativa


Enviado por   •  31 de Enero de 2016  •  Tareas  •  502 Palabras (3 Páginas)  •  699 Visitas

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EJERCICIO 1 – CAPITULO 1

Crear un formato del perfil que contenga como mínimo los siguientes puntos:

  1. Propósito general del puesto a cubrir
  2. Principales responsabilidades
  3. Relación del puesto con otras áreas
  4. Habilidades y actitudes
  5. Áreas de conocimiento

Después de crear el formato completarlo con la información requerida

Observaciones:

Para la realización de este ejercicio se tomó en cuenta el perfil del Auditor Interno de una Institución de Gobierno.


AUDITOR

  1. Título del puesto: Auditor
  2. Ubicación administrativa: Unidad de Auditoría
  3. Dependencia Jerárquica lineal: Ministro (a) / Secretario (a) de Estado
  4. Puestos que supervisa: Secretaria, Auditores Internos, Técnicos Informáticos en Auditoría. 

5. Misión del Puesto: Asesorar a la Autoridad Superior y a los diferentes niveles jerárquicos del Ministerio para mejorar su función directiva, encaminada al logro de los objetivos y metas institucionales por medio de la evaluación permanente e imparcial de la estructura de control interno y de las operaciones de la Unidad.

No.

6. Funciones del Puesto

1

Asesorar a la autoridad y a los diferentes niveles jerárquicos del Ministerio para mejorar su función directiva.

2

Evaluar la estructura de control interno de la Entidad, sus operaciones y resultados.

3

Formular el plan operativo estratégico, plan multianual y plan operativo anual de la Unidad.

4

Promover un proceso transparente y efectivo de la rendición de cuentas, así como el cumplimiento de las leyes en materia de administración y uso de recursos.

6

Elaborar la planificación de las auditorías, así como la designación a los auditores internos para su ejecución.

7

Coordinar, supervisar y aprobar los informes de los auditores de la Unidad que ejecutan el trabajo de campo.

8

Elaborar informes derivados de las auditorías realizadas a las diferentes Direcciones y Unidades de la Institución.

9

Comunicar al Despacho Ministerial, Dirección y/o Unidad fiscalizada y CGC los resultados emanados de las auditorías realizadas.

10

Las demás que le sean asignadas.

7. Coordinaciones Internas

Ministro

Viceministros

Direcciones y Unidades de la Institución

Auditores Internos

Secretaria de la Unidad

8. Coordinaciones Externas

Contraloría General de Cuentas

Ministerio de Finanzas Públicas

Secretaría General de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-

Presidencia de la República

Organismos Nacionales e Internacionales

Organizaciones No Gubernamentales


9. Requisitos

Grado Académico Requerido para el Puesto:

Diversificado

Licenciatura

X

Maestría

Doctorado

¿Se requiere Número de Colegiado Activo? SÍ __X__ NO____

  1. Conocimientos generales

CONOCIMIENTOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO:

  1. Leyes de la República de Guatemala relacionadas con el puesto.
  2. Conocimiento de políticas públicas y administración pública.
  3. Conocimiento de procesos de planificación pública e inversión pública.
  4. Conocimientos en diseño de metodología de aplicación social, de género y etnia.
  5. Conocimiento sobre planificación y programación presupuestaria del Estado de Guatemala.
  6. Conocimientos sobre gestión de proyectos con organismos internacionales.

PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS PARA EL PUESTO

  1. Gantt Project (software).
  2. Visio (software).
  3. Sistema de Gestión de Compras del Estado de Guatemala.
  4. Conocimientos generales sobre los sistemas de contabilidad y gestión estatal.
  5. Sistema Integrado de Administración Financiera del Estado de Guatemala.
  6. Evaluación social de proyectos de inversión.
  7. Sistema Nacional de Inversión Pública -SNIP-.
  8. Gestión por Resultados.

...

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