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Teoria General De Sistemas


Enviado por   •  16 de Marzo de 2014  •  618 Palabras (3 Páginas)  •  262 Visitas

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Teoría General de Sistemas

Ana Cecilia Romero Gavia

Administración General

Instituto IACC

20 de Octubre de 2013

Desarrollo

1. ¿Que es la Teoría General de Sistema y sus características?

La teoría General de Sistema, es un conjunto de componentes que constituyen sub-sistemas.

Los sistemas no pueden estar separados ya que cada uno de ellos forman un todo y cada uno forma más subsistemas, los cuales trabajan en forma ordenada y con un patrón de trabajo para poder realizar el objetivo final.

Por lo que las organizaciones tienen bien marcado los roles de cada departamento y funciones de cada uno de ellos para poder realizar un conjunto de trabajo en forma ordenada para poder organizar bien y que todos estos dependan de cada uno, los cuales los llevan a tener vinculación para poder tener un trabajo determinado y tener conexión con cada departamento ya que ninguno puede trabajar en forma autónoma, para así llevar a cabo el objetivo en común en lo cual se está trabajando.

Hay sistemas dentro de sistemas los cuales se entrelazan llevando un objetivo en común.

Hay sistemas abiertos los cuales pueden producir desgastes ya que puede suceder que todos tengan concordancias en algunas teorías y se destruyan por si misma.

Y hay otros que dependen de estructuras las cuales se refuerzan por el apoyo de esta misma la cual no deja que se maneje sola sigue un patrón de avance.

Las características:

a) Propósito u objetivos: el Sistema siempre parte por una base la cual desarrolla para lograr o alcanzar las metas trazadas para llevar a cabo lo que se planteo.

b) Globalismo o totalidad: Siempre hay un comienzo en un sistema el cual es concreto por lo que lleva a acciones y reacciones, los cuales llevaran a estimular a las unidades que se encuentren en ellas, provocando cambios favorables o desafortunados, pero la reacción va dentro de las estructuras que debemos estudiar de acuerdo a los cambios que se produzcan de acuerdo a los factores que se determine ya sea por l sinergia externa o interna de cada sistema.

c) Entropía: Es la tendencia que los sistemas tienen de desgaste por la falta de comunicación, de fatiga de material humano y de materia prima. Es la consecuencia de un mal manejo de los recursos internos o externos, ya sea económicos, legales, políticos e inclusive naturales. Se tiende a las organizaciones de no respetar estándares muchas veces por falta de criterio o simplemente por no contar con un buen direccionamiento y oportuno reacciones, para no llevar al

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