The Corporation

Con base al documental The Corporation visto en clase y en otros textos, nos vamos a enfocar en los efectos secundarios que causan las corporaciones en sus trabajadores

En el documental vemos que las corporaciones son importantes como lo fueron en su época los partidos comunistas, la monarquía y las iglesias dominantes. Una corporación es una familia donde las personas trabajan de manera conjunta para lograr un fin determinado, llegando a diferentes lugares para transformar la vida de las personas y así poder lograr una manera de vida más equilibrada y mejor.

Pero las corporaciones tienen leyes la cual lo único que importa son resultados económicos más que los del bien público. Esto genera efectos secundarios ya que en busca de lograr los resultados deciden trasladarse a otros países como Asia, áfrica, América Latina y Europa. Buscando mano de obra barata para bajar los costes de producción.

En américa latina encontramos países como Haití donde la mayoría de los trabajadores son menores de edad y son encargados de oficios domésticos en empresas. En México hay fábricas estadounidenses donde sus trabajadores denuncian lesiones producidas por la expansión de sustancias químicas peligrosas. En Asia se presenta explotación en las horas laborales y no se da reconocimiento a las horas extras además no se les reconoce un salario justo.

Cuando las empresas llegan a estos países se aprovechan de sus trabajadores pagándoles una pequeña cantidad por producir sus bienes mientras ellos al venderlos ganan elevadas sumas de dinero. Los trabajadores son personas que no tienen posibilidades de estudiar, y se están muriendo de hambre. Donde lo único que tienen por ofrecer para ganar dinero es la mano de obra barata. Exponiendo sus vidas a un ataque cardiaco relacionado con estrés laboral producido por exceso de trabajo sus síntomas son: el insomnio, anorexia y dolores abdominales

En el 2013 demandaron a la compañía Dell por explotación al personal en china por laborar hasta 296 horas mensuales y están obligados a realizar 136 horas extras cada mes. La legislación china situó una norma con la cual no se pueden superar las 36 horas extras mensuales. Además en sus horas laborales exponían en peligro su salud ya que estaban obligados a trabajar con gases tóxicos sin la protección adecuada. No recibían un salario justo lo cual es por debajo del salario mínimo y viven en condiciones lamentables compartiendo cuartos.

Colombia es el tercer país que cuenta con un salario mínimo poco y menos considerado. Como ejemplo en Colombia podemos encontrar a pacific rubiales que es una industria petrolera que en el año 2011 sus ingresos ascendieron gracias a los campos en los que opera la multinacional en Colombia especialmente en rubiales se ha convertido el campo mas productivo del país con 230 barriles diarios pero los trabajadores de pacific rubiales se encuentran en condiciones lamentables ya que duermen dentro de carpas y cuentan con camarotes compartidos hasta para tres personas.

A las 4 de la mañana que empiezan a preparase para desempeñar sus labores, para ducharse hay 40 duchas para 1400 hombres y un sanitario para 40 hombres algunas veces no todos alcanzan a ducharse ya que el agua es limitada. Sus labores empiezan a las 5 de la mañana y finalizan a las 6 de la tarde laborando por 12 horas diarias.

Los contratos se otorgan por 21 días, sin pago de festivos y dominicales y las horas extras no son pagas. En cuanto vacaciones el trabajador tienen 7 días de descanso pero estas no son pagas. Estos trabajadores cuentan con un salario entre 200 y 400 mil pesos según sea contratista o subcontratista. El más grave de todo si las personas sufren accidentes laborales o están enfermas se les despide y sus contratos no son renovados. No se cuenta con seguridad social, atención medica, ni prestaciones

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