Varios administración de empresas

N°

Pregunta

Respuesta

1

Señale cuál es el plazo máximo para un contrato a Plazo Fijo

1 año

2

Identifique cuáles de las siguientes entidades deben ser informadas en caso de un accidente laboral grave

Secretaría Ministerial de Salud

3

Indique a cuánto puede ascender la indemnización judicial posible con relación a la última remuneración mensual, en caso de despido del trabajador con vulneración de derechos fundamentales

11 meses

4

Identifique a qué se refiere el principio de la buena Fe

Determina la obligación de conductas éticas que emanan del contrato para las dos partes

5

Indique cuántas renovaciones puede tener un contrato a plazo fijo, antes de que pase a indefinido

dos

6

Identifique cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio colectivo

El primero tiene por base un proceso de negociación colectiva y el otro no, sino que atiende también a un Sindicato, pero logrando acuerdos con el empleador fuero de tal proceso.

7

Identifique cuál de las siguientes áreas son propias del derecho del trabajo

Derecho a la seguridad

8

Indique cuál es el fundamento del desahucio

Pérdida de confianza

9

Identifique qué tipo de jornada le corresponde a un trabajador agrícola

Jornada ordinaria especial

10

Identifique una conducta indebida de carácter grave del trabajador que justifique el término de contrato por causa de aquel:

Vías de hecho

11

Identifique características principales de un contrato de trabajo

Consensual

12

Identifique cuándo estamos en presencia de un contrato indefinido

El que no tiene determinada una vigencia o término especial de tiempo

13

Indique qué prestaciones laborales se deben cancelar al trabajador con ocasión del despido por necesidades de la empresa

Un mes por año de servicio, con tome de 11 años

14

Identifique cuál es el plazo con que se debe suscribir un contrato de trabajo desde la incorporación del trabajador

15 días

15

Identifique cuál de estos tipos de procedimiento o de tramitación judicial se aplica en casi de reclamación de multas laborales

Procedimiento de monitoreo

16

Indique cuál es una obligación de contenido extrapatrimonial del trabajador

Deber de fidelidad

17

Identifique de cuántas horas semanales se compone la jornada laboral ordinaria

45 horas

18

Identifique cuál es la obligación principal del empleador

Remunerar al trabajador por el trabajo realizado

19

Identifique por qué vías puede iniciarse una investigación de materias contractuales laborales

Por vía administrativa o judicial

20

Señale qué tipo de sanción existe si no se suscribe un contrato de trabajo dentro del plazo

Multa de 1 a 5 UTM

21

Indique si a la muerte del trabajador por causas naturales se pagan indemnizaciones laborales

Sólo las prestaciones devengadas

22

Identifique los tipos de descanso que dispone la norma para interrupciones de la jornada de trabajo

Interrupción semanal