Informe del Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE

Informe del Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE

Datos Generales

Nombre: Hazael Ortuño Alvarado.

Edad:19 años

Fecha de aplicación : 19 de Marzo del 2019

Fecha de Evaluación: 20 de abril del 2019

Evaluador: Luis Manuel Ferrer Torres

Motivo de Evaluación: Descubrir el nivel de ansiedad en las dos evaluaciones “Estado” y “Rasgo”

Instrumento: Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE

Interpretación de los resultados

A-Estado

Cuantitativamente arroja una puntuación bruta de 57 y un percentil de 97, lo que significa que es arriba del nivel promedio de ansiedad como estado.

El evaluado presenta un alto nivel de ansiedad, puede ser a varios factores producto de una emoción transcitoria y fluctuante en el tiempo

A-Rasgo

Cuantitativamente arroja una puntuación bruta de 63 y un percentil de 97, lo que significa que es arriba del nivel promedio de ansiedad como rasgo

El evaluado presenta un alto nivel de ansiedad de rasgo, este rasgo de ansiedad se refiere a la tendencia del individuo a reaccionar de forma ansiosa, por lo que hace referencia a la disposición del individuo para percibir situaciones como peligrosas o amenazantes y a la tendencia a responder ante estas situaciones con altos grados de ansiedad

Informe de Satisfacción Laboral(MLS)

Datos Generales

Nombre: Hazael Ortuño Alvarado.

Edad:19 años

Fecha de aplicación : 20 de Marzo del 2019

Fecha de Evaluación: 20 de abril del 2019

Evaluador: Luis Manuel Ferrer Torres

Motivo de Evaluación: Descubrir la satisfacción laboral del trabajador dentro de la empresa

Instrumento: Satisfacción Laboral (MLS)

Interpretación de los resultados

Motivacion

En la puntuación de este parámetro el trabajador tiene un puntaje de  70%, por lo que podemos decir que se encuentra medianamente motivado por realizar sus actividades.Hay una disposición y un entusiasmo por realizar mas actividades de parte del evaluado.

Satisfacción

Respecto a la satisfacción laboral el test nos dio un resultado de 35% , es decir hay un bajo nivel de Satisfacción laboral por parte del evaluado,aun cuando presenta una actitud positiva quizas mas exigencias laborales le ameritan un poco mas de esfuerzo.

Sentido de posición y jerarquia

En este parámetro obtuvo un puntaje de 17% por lo que hay un bajo sentido de posición y jerarquía, su actitud laboral y segun su perfil no es acorde a los beneficios y responsabilidades que este tiene

Información Calidad de Vida Profesional (CVP-35)

Datos Generales

Nombre: Hazael Ortuño Alvarado.

Edad:19 años

Fecha de aplicación : 19 de Marzo del 2019

Fecha de Evaluación: 20 de abril del 2019

Evaluador: Luis Manuel Ferrer Torres

Motivo de Evaluación: Descubrir como es el nivel de calidad de vida profesional del trabajador

Instrumento: Calidad de Vida Profesional (CVP-35)

Interpretación

Apoyo directo

De acuerdo a los resultados nos da un puntaje de 73, lo que nos da un dimensión buena, por lo que resultara un gran apoyo en cuando a sus jefes directos y a sus compañeros de trabajo. Le resultara fácil la creatividad, por lo que le da una posiblidad de mejoras en la calidad,reconocimiento, de promoción y superación

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