ANALISIS DE Hosftede CANADA

INTRODUCCIÓN

Este análisis va dirigido hacia Canadá donde nos enfocaremos en analizar los factores culturales de Hofstede de dicho país. Y daremos puntos de vista que nos ayude a determinar por que ese país cuanta con esos niveles, en los distintas categorías que se nos marque y buscaremos entender como se fueron dando. Apoyado con los resultados encontrados en la pagina del Centro Hofstede.

CULTURA ORGANIZACIONAL DE CANADÁ

(Desde un aspecto social y Administrativo)

La cultura organizacional de Canadá, demuestra que está llena de valores; Esto es importante de analizar debido a que el desarrollo de una cultura local es algo que no puede ser dejado librado al azar. Tiene fuertes implicancias para aquellos que se desempeñan dentro del mundo de las grandes corporaciones, y también, en menor medida para las empresas PYMES.

DISTANCIA AL PODER

Podemos comenzar citando que los datos emitidos por el Centro Hofstede nos hace mención de que tiene puntos muy bajos en esta categoría, bueno y considerando a que se debe esto, es que la cultura organizacional de Canadá, bueno esto de distancia del poder en primer instancia nos habla acerca del grado en el cual los miembros menos poderosos de organizaciones e instituciones dentro de un determinado país esperan y aceptan que el poder esté distribuido de manera desigual. Entonces podemos emitir un comentario respecto a esto y es que en Canadá la distancia del poder no esta bien marcada y esto se debe principalmente a que si estuviéramos dentro de una organización podríamos notar como las decisiones son tomadas en cuenta y que los administradores, llevan a cabo decisiones en consulta con todos los subordinados, que en ocasiones pueden hasta llegar a contradecir a la decisión del jefe. Entonces podemos ver que el poder y la cadena de mando podría estar marcada, pero no impide que todos puedan participar.

MASCULINIDAD

Se refiere al valor asignado a los tradicionales roles de los géneros

En una cultura masculina, la mayoría de la gente cree que solo los hombres se deben preocupar por las carreras lucrativas y que las mujeres no deben trabajar muy duro ni estudiar si no quieren. Lo que podemos ver en los resultados en este aspecto en Canadá es una puntuación alta en esta dimensión indica que la sociedad se verá impulsado por la competencia, el logro y el éxito, con éxito se define por el "ganador" o "mejor-en-el-campo." Vemos que se nos presentan niveles por encima de la media y es que en Canadá mayormente el hombre es el que tiene cargos directivos mas altos y puede tomar mayores decisiones y esto lo vemos hasta en el mismo gobierno canadiense, donde apoya mas a la mujer para la crianza de los hijos y de alguna manera, esto fomenta mas que la mujer cuide a los hijos mientras que el hombre sale a trabajar. Por eso vemos altos lo niveles de masculinidad.

INDIVIDUALISMO VS COLECTIVISMO

El individualismo es contrastado con el colectivismo, y se refiere al grado al que la gente espera valerse por sí misma o, alternativamente, actuar principalmente como miembro de un grupo u organización. Podemos ver en los resultados que Canadá anota 80 en esta dimensión (su calificación de la dimensión más alta) y se pueden caracterizar como una cultura individualista; De primera instancia vemos que tiene un nivel muy elevado y esto nos dice que es claramente que son muy individualistas y esto lo podemos traducir a que las personas solo ven por ellas mismas y pudiera darse el caso que de sus familiares directos,

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