Actividad 5 manejo de conflictos

a)  A manera de informe narra lo siguiente:

¿Con qué conflictos te has enfrentado en la organización e implementación de tu proyecto? (Identifica por lo menos 3 conflictos con los que te encontraste, si no identificas ninguno al menos considera 3 que pudiste haber tenido) Explica: ¿Cómo los resolviste? o ¿Cómo consideras que podrían resolverse?

Conflicto 1

El primer conflicto fue porque no estábamos de acuerdo en el enfoque que le daríamos a nuestro proyecto, ya que algunos querían de un tema y otros de otro, y a veces por una persona que no estaba de acuerdo no implementamos el avance del proyecto, pero para resolverlo dialogamos entre todos y llegamos a un proyecto que nos gustara a todos.

Conflicto 2

El segundo conflicto fue porque no todos teníamos el mismo tiempo para conectarnos a videoconferencias para hablar sobre el avance del proyecto y las partes que cada uno realizaría para el mismo por lo cual buscamos una hora en que todos pudiéramos conectarnos y elegimos a las 8 de la noche para dialogar y asignar la parte que nos tocaría a cada integrante.

Conflicto 3

El tercer conflicto fue porque no encontrábamos el día para tomar la evidencia de nuestro proyecto ya que elijamos diferente día ya que todos tenemos diferentes días de trabajo y diferente horario y dialogamos para decidir que fuera un domingo el día en el que nos reuniríamos.

b)  Menciona tu reflexión sobre la siguiente imagen (200 a 300 palabras):

[pic 1]

Desde mi punto de vista creo que a diario nos enfrentamos con situaciones grupales en las que estamos seguros de algo ya sea de una opinión o de una afirmación respecto a algún tema, y llega otra persona y nos dice que estamos mal o no es correcta nuestra afirmación y nos enojamos por que nosotros estamos viendo la situación desde un tema muy diferente al de nuestro compañero y eso no quiere decir que nuestra afirmación sea incorrecta y la de nuestro compañero correcta solo que vemos las cosas con un diferente punto de vista. Pondré un ejemplo que me encanto en lo personal ya que lleve en prepa este tema y lo expuse eligiendo a dos compañeros de grupo, al primer integrante le mostré esta imagen y le pregunte que numero es el con mucha seguridad y le pregunte a lo mismo al grupo de mi clase de igual manera respondieron con mucha seguridad que era el numero 6

[pic 2]

A lo que yo les dije es correcta e incorrecta su respuesta ya que ahora volteare el numero a me dirán si siguen con su respuesta

[pic 3]

Y cambiaron de opción dijeron eso es un nueve y les dije lo ven a veces no tengamos la razón o que la tengamos simplemente estamos viendo las cosas desde diferentes puntos de vista al igual que en la imagen que una persona ve cuatro polines u otro ve tres polines, los dos tienen la razón viéndolos desde su punto de vista .al igual que en la vida diaria, nos enfrentaremos a diversas situaciones en las que estaremos seguros de tener la razón pero antes de tomar una decisión debemos entender y ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona para llegar a una conclusión. Ya que si no lo hacemos no sabremos el porqué de la decisión de la otra persona y se nos ara muy difícil trabajar en equipo por que solo nos guiaremos por nuestro enfoque por eso sugiero siempre dialogar y ver los diferentes puntos de vista para llegar a un acuerdo en el que todos demos nuestra opinión y todo estemos de acuerdo con la decisión o las decisiones tomadas.

c)  Define: ¿Qué papel juega la comunicación asertiva y el aplicar la estrategia ganar-ganar en la resolución de conflictos? (200 a 300 palabras)

Desde mi punto de vista juega un papel muy importante ya que la comunicación asertiva permite expresar los pensamientos de manera honesta, directa y correcta. El respeto es fundamental a la hora de defender nuestras propias creencias. Lograr ser una persona asertiva requiere habilidades personales e interpersonales para exteriorizar ideas, sentimientos u opiniones, ya que si no tenemos una buena comunicación en la que todos expresemos nuestro punto de vista de manera correcta no podremos resolver los problemas, es más hasta podremos crear mas por eso la importancia de tener una comunicación asertiva. Además de la estrategia de ganar-ganar que para mi es la mejor ya que busca la satisfacción de todos los involucrados que no allá alguien gane más, sino que todos ganen igual. Para mi es lo mejor por que desde mi forma de ver las cosas siempre busco que todos nos beneficiemos igual en todos los proyectos que hemos llevado a cabo para lo cual la comunicación es indispensable y sobre todo que todos apoyemos con la misma cantidad de trabajo para que no tengamos problemas en cuanto a si alguien hizo menos tener problemas y de esa forma resolver los problemas que se nos presenten además que si alguien esté en desacuerdo exprese su opinión de forma respetosa y con evidencias de su punto de vista para entenderlo y llegar a una conclusión.

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