Antecedentes Internacionales de la previsión social

Antecedentes Internacionales de la previsión social

• Deseo y necesidad de los trabajadores de protegerse ante los riesgos y condiciones laborales.
• 1819 Simón Bolívar, en su discurso pronunciado en el congreso de la Angostura menciono por primera vez el termino Seguridad Social.

Donde llegaba a la conclusión de que la seguridad social es una necesidad colectiva, cuya insatisfacción incumbe al estado obligando a los establecimientos la creación de organizaciones o instituciones que otor

guen servicios públicos necesarios, surgiendo así los seguros.

• 1889 Europa crea la ley de seguro de vejez e invalidez
• 1891 Papa León XIII Rerum novarum primera encíclica social de la iglesia católica

En ella, el papa dejaba patente su apoyo al derecho laboral de «formar uniones o sindicatos», pero también se reafirmaba en su apoyo al derecho de la propiedad privada. Además discutía sobre las relaciones entre el gobierno, las empresas, los trabajadores y la Iglesia.

Fue un elemento indispensable para el fomento de las mejoras en las condiciones de los obreros, la constitución y fomento de asociaciones católicas.

• 1892 se promulga el primer código de seguridad social siendo extensivo para trabajadores de Agricultura y transportes.
• 1901 Se promulga el código de seguros sociales único en su género.
• 1906 Ricardo flores Magón

 El programa se elaboró a partir de la convocatoria que la Junta Organizadora promovía con respecto a la previsión social:

-Establecer un máximum de ocho horas de trabajo y un salario mínimo en la proporción siguiente: de un peso para la generalidad del país, en que el promedio de los salarios es inferior al citado, y de más de un peso para aquellas regiones en que la vida es más cara y en las que este salario no bastaría para salvar de la miseria al trabajador.

-Prohibir a los patronos, bajo severas penas, que paguen al trabajador de cualquier otro modo que no sea con dinero efectivo; prohibir y castigar que se impongan multas a los trabajadores o se les hagan descuentos de su jornal o se retarde el pago de la raya por más de una semana o se niegue al que se separe del trabajo el pago inmediato de lo que tiene ganado

• 1917 México incluye el art. 123 en su constitución relativa a los derechos laborales.

Pérez Chávez J. Fol Olguin R.  Previsión social G, Tax editores, 2010.

HISTORIA PREVISION SOCIAL

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Armenta V.(2014), Origen de una lucha interminable “previsión social”. El Milenio,pp 10.

La previsión social se encuentra definida en el artículo 8 de la Ley del Impuesto sobre la renta como el conjunto de erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedad cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.

El primer comentario pertinente al respecto es identificar que las prestaciones de previsión social NO son parte integrante del salario, ya que si revisamos el articulo 109 de la ley de ISR en su fracción VI, establece como ingresos exentos dichas prestaciones (situación que no sucede con los salarios), además de correlacionar dichas prestaciones con la definición expuesta en el párrafo que antecede.

LA PREVISION SOCIAL PARA UN TRABAJADOR.

Como ya hemos mencionado de acuerdo al artículo 109, fracción VI, la previsión social es un ingreso por el cual no se paga impuesto cuando lo perciben los trabajadores, sin dejar a un lado que la exención esta limitada a un salario mínimo de la zona geográfica del contribuyente, cuando la suma de los ingresos por previsión social más los ingresos por servicios personales subordinados excedan de 7 salarios mínimo elevados al año.

En el caso de los patrones, pueden establecer planes de previsión social debidamente requisitados con el propósito de poder elevar las percepciones de un asalariado o socios de cooperativas, sin la necesidad de elevar impuestos o el costo social de los trabajadores, además de poder deducir la totalidad de la prestación.

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