Auditoria De Valores

Auditoría de Valores Controlar o verificar Valores Corporativos

VALORES CORPORATIVOS Misión.- Razón de ser

• Directivos

• Empleados y trabajadores

Valores, aptitudes satisfacción en el trabajo Relacionados

10/12/10

Motivación.- Estímulos que mueven a las personas para realizar ciertas acciones. Voluntad e interés/Necesidad. Impulso natural de las personas hacia la consecución de objetivos y metas.

Permite canalizar el esfuerzo, energía e interés en los trabajadores hacia el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Los gerente deben motivar a los empleados, los que le posibiliten al empleado a hacer lo q le gusta.

Motivo.- Aspecto que genera la aparición de la motivación.

Razón.- Permite concientizar el motivo.

Compuesta por:

• Necesidades

• Deseos.- Necesidad satisfecha

• Tensiones.- Estrés

• Incomodidades

• Expectativas.- A dónde quiere llegar

Tipos:

Motivación fisiológica

Motivación psíquica

Motivación intrínseca

Motivación extrínseca

Características

• Orientadora

• Impulsadora

• Cíclica

• Homeostática

• Estado motivante

Hasta solo nos hemos alcanzado en nosotros. No estamos aquí para tener gloria. Enfocarse en el objetivo no en los obstáculos.

Automotivación.-

Competencia + Habilidad= Competencia * Actitud

Manifestación

Enriquecimiento del puesto de trabajo.- Aumentar el nivel de responsabilidad en el trabajo.

Cómo:

• Variedad de tareas

• Autonomía

• Participación

Agradecimiento.- Sincera palabra de agradecimiento palabra correcta en el momento oportuno.

Supervisor.- Influencia más importante

Errores.-

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