Beneficio Y Compensacon
Enviado por rosarosa • 6 de Octubre de 2014 • 1.144 Palabras (5 Páginas) • 212 Visitas
TEMA I Antecedentes históricos del Salario en el mundo
La Edad Antigua.
La Edad Antigua. Va desde la invención de la escritura, aproximadamente hacia el año 3500 a.C. hasta la caída del Imperio Romano de Occidente, a fines del siglo V.
Egipto.
A continuación se reproduce unos de los pasaje del antiguo Egipto que ilustra la forma en que se pagaba a los trabajadores en esa época Todas las gentes que han trabajado en la construcción de las tumba lo han hecho a cambio de pan, tejidos, aceite y trigo en gran cantidad
Grecia.
Los datos existentes sobre la retribución en Grecia se refieren a la vida de los trabajadores que abrieron las tumbas reales con ellos se puede tener ciertas idea de los salarios un trabajador recibían mensualmente como promedio cuatro medidas equivalentes a 380 litros de trigo y una medida y media de cebada algo mas de 140 litros. Según los periodos en las cuales trabajaba estas remuneraciones . convertidas al patrón cobre correspondían a un salario que variaba entre sietes y 28 debens
Roma.
En el mundo romano del trabajo el ejercicio de las actividades laborales dependía directamente del estatus personal del trabajador. Así quienes carecían de todas libertad jurídica se veían obligados a prestar su trabajo forzosamente )esclavos= otros poseían una libertad restringida libertos, ingenuos y patrocinados y el grupo de condición jurídica libre podían ejercer su trabajo libremente
Edad Media.
La Edad Media. Se desarrolla desde la caída del Imperio Romano de Occidente hasta el descubrimiento de América por Cristóbal Colón, a finales del siglo XV
Época Moderna.
La Edad Moderna. Desde el descubrimiento de América (fines del s. XV) hasta el inicio de la Revolución Francesa (a finales del siglo XVIII.
La Revolución Industrial.
La rapidez expansión del comercio en el siglo 17 planteo a los mercados capitalista el problema de buscar procedimientos que permitían aumentar la la cantidad de mercancía disponibles y la rapidez con que se elaboran reduciendo al mismo tiempo el costo para producirlas, al fin de obtener una mayor ganancias Para aumentar la rapidez en la producción, dividieron y subdividieron el trabajo asiendo que los obreros se especializaran cada vez mas en operaciones simples y sencillas
Época Actual.
La realidad de los países de América latina ha sufrido una transformación sustancial en todos los ordenes en los últimos años. Sean consolidados las instituciones y se han modificado los sistemas que regulan la vida nacional durante la primera mitad del siglo 20 los gobiernos se dedicaron a la consolidación de la modernidad el sindicalismo ejerció una gran presión y la incipiente industrial tuvo que adaptarse a los dictadores un gobierno apoyado por clase populares
Los especialistas en el área de Compensaciones
Durante la segunda mitad del siglo pasado se crearon y desarrollaron empresas especializadas en los temas relacionados con la administración de sueldos y salarios. Quizá la mas antigua de ella sea la empresa. Hay asociados. Que introdujo un modelo de valuación de puestos que resulta apropiados para empresa grandes y bien organizadas. La primera empresa dedicada a la elaboración de encuetas de sueldo y salarios en mexica nació de un grupo de ejecutivos del área de Relaciones industriales del FORD quienes fundaron intergama de mexica. A ellos se sumaron algunos otros especialistas. De esta forma el gremio de los
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