CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHINANDEGA

UACH-CHINANDEGA

FACULTAD DE CIENNCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

PSICOLOGÍA CLÍNICA

PSICOLOGÍA LABORAL

TEMA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

PROFESORA: Licdo. Victor.

INTEGRANTES: Juan Alfonso Corea Bravo

Imara Lizette Mercado altamirano

16 de febrero de 2014

1. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN.

Es importante mencionar de qué manera trabajaban las personas en tiempos remotos y como se dieron los primeros indicios de entrenamiento, esto se puede observar por ejemplo en los monumentos arquitectónicos como ruinas o pirámides. Estos nos permiten concluir que para su construcción intervinieron personas con diferentes oficios, como pintores,

escultures, carpinteros y arquitectos.

En la antigüedad, la alfabetización se limitaba a ciertos sectores sociales y la única manera que había de comunicar los conocimientos era mediante la transmisión verbal de generación en generación, indicando y supervisando la ejecución de los oficios o actividades y de esta forma es como se entrenaba a familias completas y se especializaban en algún oficio o actividad.

Los gremios constituyen la primera forma del concepto de una empresa y estas a su vez dan origen a las agrupaciones de trabajadores. Estos se crearon para proteger los intereses de los trabajadores, hoy en día se conocen como sindicatos y con ellos surgieron reglamentaciones como la cantidad y la calidad de trabajo que debía ejecutar el trabajador tomando en cuenta el sistema de remuneración

.

Estos a su vez se conformaban por grupos de personas con intereses en común, ayudándose entre sí. Para que se pudiera conformar un gremio era necesaria la participación de tres elementos:

 Maestro. El que transmitía las habilidades y los conocimientos por medio de la instrucción directa.

 Aprendices. Quienes recibían el entrenamiento proporcionado por el maestro sin recibir una retribución económica.

 Oficiales. Los que ya habían recibido algún tipo de entrenamiento aun cuando nohabían desarrollado habilidades para desempeñar un oficio con eficiencia.

Conforme el tiempo paso los mercados se fueron expandiendo, por

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