CASO PRACTICO. EQUIPO DE TRABAJO EN UN AMBIENTE VIRTUAL
Enviado por Rebeca Cespedes • 2 de Abril de 2020 • Ensayos • 433 Palabras (2 Páginas) • 157 Visitas
CASO PRACTICO
EQUIPO DE TRABAJO EN UN AMBIENTE VIRTUAL
Rebeca Céspedes Carrillo
octubre de 2018
Fundación Universitaria Iberoamericana.
Maestría en Mediación y Resolución de Conflicto.
Teoría del Conflicto. Concepto y Análisis del Conflicto.Tabla de contenido
Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo............................ 1
¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no
efectivas?........................................................................................................................ 1
¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven
reflejadas en los resultados del equipo de trabajo? ........................................................ 1
Dave Regan ha sido un líder de equipo efectivo? ¿Cómo debe actuar ahora? Exponga
las razones...................................................................................................................... 1
Bibliografía ..................................................................................................................... 31
1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo.
Considero que en el presente caso, estamos ante un grupo de trabajo plenamente
consolidado, tomando en cuenta el trabajo en equipo que a su manera efectúan, así
como la constante comunicación, así como la relaciones interpersonales que esto
conlleva a un mejor desempeño laboral, sin embargo el no informar al supervisor de la
estrategia para disminuir tiempo y aumentar la producción, conllevo a tener conflictos
que independientemente dañaron la productividad de la empresa, ya que al no ser cien
por ciento honestos, se puso en tela de duda la confianza.
2. ¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no
efectivas?
Como ya lo mencioné anteriormente, en este caso el equipo de trabajo les falto poner en
practica la honestidad, lo que a todas luces podemos deducir, que las personas
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