CIRCO MARIPOSA

APRECIACIÓN CRÍTICA DE LIDERAZGO Y BUEN CLIMA EN EL CORTO “EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS”[pic 2]

Este cortometraje nos enseña que hay que valorar lo tenemos y que a pesar de no tener las cosas hay que luchar para así conseguirlas.

Will es un hombre que trabajaba en el circo y le faltaban las extremidades de su cuerpo tanto inferiores como superiores, Will cuenta la historia de que decide unirse al circo y comienza a ver que él no puede hacer cosas magnificas para ser feliz a la gente que entra a un lugar de estos para buscar diversión pero, su limitación de ser una persona mutilada lo hacía sentir “inútil”. Una experiencia en su vida un poco amarga es la que lo ayuda a él a saber, que a pesar de sus limitaciones físicas los talentos de las personas son diferentes y que con mucho esfuerzo se pueden conseguir las metas que uno se trace. El hecho de querer nadar   de una orilla a otra en un arroyo donde se golpeó con una roca, donde casi se ahoga, la situación que vive lo hace capaz de nadar con mucho esfuerzo para poder sobrevivir. El análisis que podemos enfocar en este cortometraje es el saber que el niño Sammy es el que representa a todo individuo dentro del universo, cuando él entra al circo, este representa la vida y el mundo en que nosotros nos desenvolvemos y que todas las personas tenemos talentos y dones diferentes y que no importa nuestra condición para lograr las metas que tenemos en nuestras vidas; Así, como Will cae en el arroyo y se golpea con una roca, lo podemos comparar con muchas situaciones difíciles a las que nosotros pasamos, pueden ser: la muerte, enfermedad, una separación, un caos económico, entre otros. Y que muchas veces podemos sentir que nos ahogamos, que nos perdemos como le sucedió a Will al caer al agua pero al verse en tal situación nadó con mucho esfuerzo y puedo salvar su vida. En la vida todo individuo pasa por el sufrimiento, por el rechazo, por el desamor y tenemos que aprender que somos seres únicos e irrepetibles con unos valores y con unas capacidades que solo esa persona la tiene. Tenemos que aprender a querernos y a creer en nosotros mismos para irradiar eso a las demás personas y que ellos sientan que somos capaces y crean lo que uno es y tiene.Este cortometraje nos enseña a valorarnos como seres capaces de romper barreras para poder alcanzar nuestros logros. Muchas veces la sociedad y la familia trata de arrebatarnos todas las ganas y las buenas cosas que nosotros tenemos muy dentro, nos limitan y pueden causar un efecto que somos seres sin potencia para poder lograr algo.

Uniendo todo lo que nos enseña esta historia real de motivación y comparándolo con la Psicología Organizacional, entendemos lo siguiente:

El dueño del primer circo exhibía a sus “trabajadores” cómo fenómenos ganaba dinero exponiendo las deficiencias de sus trabajadores, y permitiendo que los insulten y los desmoralicen a tal punto que, todos creían que eran unos inútiles, aquí encontramos a Will, quién “Dios le había dado la espalda” por no tener las extremidades, superiores e inferiores.

Vemos claramente que la “empresa” del circo no funcionaba adecuadamente ya que el dueño no era un real líder para guiarlos ya que no afloraba las habilidades de cada uno de sus trabajadores más bien las opacaba sacando sus defectos, no existían incentivos más bien insultos, no había motivación, más bien era una obligación para todos sentarse y exhibirse como fenómenos.

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