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Clasificacion De Los Test Psicológicos


Enviado por   •  11 de Noviembre de 2013  •  510 Palabras (3 Páginas)  •  606 Visitas

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CLASIFICACIÓN DE LOS TESTS PSICOLÓGICOS

Habitualmente, la función de las pruebas psicológicas ha sido medir las diferencias entre individuos o entre las reacciones de la misma persona en circunstancias distintas. El diagnóstico del retraso mental fue uno de los primeros problemas que estimularon su desarrollo, y, hasta el momento la detección de las deficiencias intelectuales sigue siendo una aplicación de ciertos instrumentos.

La prueba psicológica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. Con las pruebas psicológicas se hacen observaciones sobre una muestra pequeña, pero cuidadosamente elegida, de la conducta del individuo.

Los criterios que debe tener una prueba psicológica son:

Validez

Confiabilidad y errores de medición

Desarrollo y revisión

Escalamiento, normatividad, comparabilidad de las calificaciones e igualdad

Publicación: manuales técnicos y guías para el estudio

Existen varios tipos de test, y éstos son:

Test de actitud: mide las actitudes de las personas en un ámbito determinado, por ejemplo las relaciones religiosas.

Test de aptitud: medición de la capacidad individual en un determinado ámbito; por ejemplo, la destreza mecánica.

Test de integridad: mide la honradez de la persona.

Test de interés: mide los intereses de la persona.

Test de logros estandarizados: miden el éxito académico en áreas como la aritmética, el reconocimiento y la comprensión lectoras, la ortografía y la competencia en la escritura.

Test de personalidad: medición psicológica de las características básicas de un individuo; por ejemplo, sus actitudes, su adaptación emocional, sus intereses, sus relaciones interpersonales y su motivación.

Test de poder: tiene un límite de tiempo lo bastante largo para que todos puedan intentar responder al conjunto de ítems. La dificultad de los ítems aumenta de forma considerable; contrasta con el test de velocidad.

Test de rendimiento: es una prueba de personalidad, en la que la persona debe realizar un trabajo cuya finalidad normalmente se oculta.

Test de velocidad: test psicológico en el que la diferencia individual depende exclusivamente de la velocidad de actuación.

Test ipsativo: test psicológico en el que las puntuaciones de la persona se comparan únicamente con ésta, y no

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