Composicion, Normas, Roles Cohesion

En relación a los elementos de la estructura de los grupos (Normas, Roles, Composición, Estatus, Cohesión y tamaño), explique el elemento que predomina en el comandante Dino y sus amigos.

Composición: Dino y sus amigos conforman un grupo heterogéneo, ya que no tienen los mismas características, ni motivaciones.

De acuerdo a la teoría Son más productivos en tareas de mayor complejidad, pero en el caso de Dino y sus amigos este punto no se cumple ya que los compañeros dedican más tiempo a su trabajo que al negocio de amigos, cuando tienen que comprometerse mas a la empresa ellos dan muchas excusas.

Otra interpretación que podemos brindar es, cuando se forma el grupo de trabajo, ellos empiezan con una frase importante, “armar un prototipo para ver si funciona” esto demuestra que no hay mucho compromiso por parte del grupo.

Como punto final en los grupos heterogéneos Pueden crearse mayores conflictos, es lo que paso al final con el grupo de Dino, entraron en un conflicto de poderes y tareas, que por lógica no se concretaron en un primer momento, ya que el compromiso por parte del grupo no esta dado.

Normas: De acuerdo al principio de las normas reglas de conductas nunca se dio en el grupo, cada uno asumió su responsabilidad de acuerdo a las habilidades de cada uno,

En el grupo, nunca hubo un reforzamiento de las normas que expresan sus valores como: El grupo, cuando el trabajo empezó a demandar más tiempo demostraron fastidio y enojo, falta de tiempo con la familia, y llegar al estado de ofender al compañero, criticando su labor, en el caso de Dino, indicando que él lo único que hace es vender y que sin los productos él no podría vender nada, y que su puesto cualquiera podría hacerlo. Por lo tanto el grupo no facilita la supervivencia del mismo.

La única persona que se preocupa por el grupo y trata de que la supervivencia del mismo se mantenga en equilibrio es Dino, evitando los problemas interpersonales en una primera etapa. También se trato de comprender y aclarar las funciones de cada integrante, pero el grupo esta disconforme con las acciones de Dino que no quieren entrar en razón, en este caso el grupo no entra en la conformidad del mismo.

Roles: En un primer momento los integrantes del grupo asumieron los roles de acuerdo a las características y habilidades de cada uno, en una primera etapa cumplieron con las tareas pactadas, el grupo se llevaba bien, había una cohesión de grupo.

En la segunda etapa, cuando los clientes empiezan a poner sus objeciones, preguntar por más prototipos y Dino empieza a sacar sus rasgos personales presionando al grupo, el grupo, por las mismas razones tiene que dar más tiempo al trabajo y por la presión ejercido por parte de Dino para sacar adelante el negocio, empiezan a salir los puntos negativos como , que todos estaban teniendo problemas

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