¿Cuales creé usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas y desventajas de los nuevos paradigmas?
Enviado por israel9320 • 9 de Marzo de 2016 • Tareas • 504 Palabras (3 Páginas) • 393 Visitas
- ¿Cuales creé usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas y desventajas de los nuevos paradigmas?
- Viejos paradigmas.
Desventajas:
El gerente no establa confianza con los empleados
La toma de decisiones no se dialoga con exactitud para conocer los pro y los contras
No hay fuerza de trabajo en equipo
Personal no capacitado
Ventajas:
Trabajo homogéneo
El gerente se infoma y desarrolla nuevas metas
- Nuevos paradigmas.
Desventajas:
Menor control de toma de decisiones
Ventajas:
Mayor productividad
Genera mejor estabilidad en relación de trabajo
Apoyo de empleados a gerente
Personal mejor capacitado.
- Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿cual cree que es la mas importante y esplique con sus palabras el porque cree que lo es?
- metas comunes.
- Liderazgo.
- interacción e involucración de todos los miembros.
- preservación de la autoestima individual.
- comunicaciones abiertas.
- poder dentro del grupo para tomar decisiones.
- atención tanto al proceso como al contenido.
- confianza mutua.
- respeto por las diferencias.
- resolución constructiva de conflictos.
- ¿Cuáles de esas 10 condiciones considera que son un mayor reto para usted?, menciones por lo menos 3 y explique porque lo considera asi.
- Liderazgo: falta de valor a la hora de interrelacionarme con mas personas para dirigir.
- Confianza mutua: usualmente la confianza es tomada poco en cuenta por lo cual es difícil de recuperarla después de ser defraudado.
- Respeto por la diferencia: no se termina de conocer la idea del otro y ya se hace de menos la misma o a la persona sin conocer si sus ideas o sugerencias pueden aportar valor en la toma de una decisión.
- Explique las dos dimensiones sociales del trabajo en equipo. ¿Cuáles de las dos dimensiones cree que es mas importante y porque lo considera así?
Las 2 dimensiones son importantes ya que si se tiene las tareas trazadas a alcanzar se llevara una dirección concreta y a la mano de la social los mismos integrantes tendrán mas experiencia y motivación para concretar la tarea fijada.
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