Dimensiones Del Ser Humano

UNIDAD 1: DIMENSIONES DEL SER HUMANO

El hombre como ser racional experimenta diversas situaciones de acuerdo con el entorno en que se encuentra.

Las dimensiones del ser humano se refieren a la parte interpersonal, y a las distintas conexiones que complementan el desarrollo del ser humano.

1.1 Dimensión estética, intelectual y ética

Las dimensiones que constituyen al hombre, están estrechamente relacionadas e integradas las unas con las otras. Por lo tanto la realización plena del hombre como persona depende de la realización plena de sus dimensiones.

 Dimensión estética:

La estética, la cual fundamentalmente se define como una teoría filosófica de la belleza formal y del sentimiento que ella despierta en el ser humano, pertenece al razonamiento lógico del hombre y a los principios fundamentales de la humanidad, y que se engrandece cuando se apega a estos principios. La estética es contraria a todo aquello que afecte negativamente a los valores fundamentales del hombre y de la humanidad.

El hombre estético es sobre todo un hombre autónomo, libre de pensar, de hacer y de escoger. Es el hombre nuevo, el hombre nómada; pero no en el sentido físico sino principalmente en el sentido mental-perceptivo, que aspira a ser siempre mas informado, activo, sinestético, siempre mas involucrado en el proceso social-comunicativo que a abarca a todo el planeta.

 Dimensión intelectual:

La racionalidad constituye la característica más fundamental del ser humano. Es esa característica lo que hace al hombre diferente y superior a todos los demás seres.

La inteligencia tiene la función evolutiva de auxiliar al ser humano para realizar acciones que lo ayuden a su autodesarrollo y también al desarrollo de la sociedad. La inteligencia es evolutiva, adaptativa, moldeable, modificable, perfectible y aplicable.

El intelecto es el que nos permite alcanzar todos nuestros conocimientos y vivencias para así ir creciendo como persona y de esa misma forma ir madurando como individuo de una sociedad.

 Dimensión ética:

La dimensión ética aclara el proceso por medio del cual el hombre decide cual es y será su proceder en cada una de las decisiones que tomara en su vida, es decir, que pondrá en claro que valores y principios regirán sus actos.

Al hombre la sociedad le exige que sea ético, para que la subsistencia del mismo se expanda aun más, de lo contrario el mismo se llevaría a su perdición o autodestrucción. La ética ha sido considerada como la ciencia que se encarga del estudio de la moral, la virtud, la felicidad y el buen vivir.

 Dimensión social:

Desde su nacimiento el ser humano necesita contacto íntimo y continuo con los demás personas para adquirir su personalidad.

Para que el ser humano pueda sobrevivir necesita de la ayuda de las demás personas:

• Alimentación

• Protección

• Seguridad

• Satisfacción

• Todas las demás necesidades

Es a través del contacto cercano y estrecho que el ser humano se socializa y humaniza.

Funciones de un grupo social:

• Formadores de la personalidad

• Controles para la conducta humana

• Medio para la educación

 Dimensión espiritual:

El ser humano ha buscado la espiritualidad como método para dar una explicación lógica a las cosas que ocurren en el mundo y su vida, también para dar respuestas a cosas que no las tienen. ¿De dónde venimos? ¿Por qué somos como somos?

El hombre tiende por naturaleza a buscar un ser superior.

Es la diferencia entre vivir calmado y en paz o vivir atormentando preguntándote: ¿Por qué?

Existen 2 tipos de espiritualidad:

• Espiritualidad del ser humano divina: debido a que la gente desde un inicio buscaba respuestas, se crean dioses, credos o religiones para calmar la angustia de las personas.

• Espiritualidad del ser humano interior: es una nueva evolución de la espiritualidad, debido a que en la sociedad han surgido nuevos problemas que solo pueden ser calmados con esta espiritualidad.

 Dimensión psicoafectiva:

En esta dimensión es en la que se mira el hombre como se siente valorado por el resto de las personas, donde recapacita como es que se tiene que infundir los valores en su vida y lo más importante como hacer para sentirse bien con el mismo.

Mientras más cosas positivas haya de uno es mejor porque cada día uno se conoce más, confía uno más en sí mismo, nos volvemos mas autocríticos, hay mayor respeto por sí mismo y sobre todo liderazgo ante una sociedad. Todo esto es lo que nos lleva a ser una persona centrada, feliz y exitosa.

 Dimensión afectiva o interpersonal:

Es aquella que le permite al hombre generar relaciones interpersonales.

Las relaciones interpersonales surgen porque el hombre debe comunicarse y adaptarse al entorno en el que se encuentra, si el contacto es continuo se pueden crear amistades o rivalidades.

Algunos elementos importantes de las relaciones interpersonales son: las necesidades, motivaciones, actitudes, comunicación, valores y convivencia.

1.2 Perfil del Emprendedor.

• Innovador

• Flexible

• Dinámico

• Capaz de asumir riesgos

• Creativo

• Orientado al crecimiento

• Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no obsesionados

• No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;

• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;

• Tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma y esperanza respecto a su emprendimiento,

• No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan;

• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad superior, distinto, destacado;

• Les gusta dejar su marca en la vida a través de su emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1% inspiración,

• Saben que se pueden equivocar pero también saben que el fracaso es no intentarlo de nuevo.

Autoconfianza. La autoconfianza es la capacidad del individuo en creer en sí mimo, y en la posibilidad de conseguir sus metas personales.

La persona emprendedora tiene que tener confianza absoluta en su proyecto y en que está preparada para sacarlo adelante. Va tomar decisiones y lo tiene que hacer de manera decidida, sin miedo y confiando en sí misma, aunque puedan ser erróneas o el resultado no sea el esperado.

Orientación al logro. Se entiende como la persistencia para conseguir metas y objetivos personales, en este caso, emprender un negocio.

El emprendedor tiene que saber dónde quiere llegar y estar en disposición de realizar todo lo necesario para lograrlo. Por eso, esta capacidad se relaciona con otras como la voluntad de finalizar correctamente las tareas que se comienzan, y con la energía vital y con el entusiasmo, necesarios para conseguir logros de largo recorrido.

Asunción de riesgos. Supone una predisposición a no evitar situaciones que impliquen incertidumbre o riesgo potencial.

La persona emprendedora va a asumir riesgos, pero éstos deben ser calculados. El proceso de creación de una empresa no se acomete (o, al menos, nunca debería hacerlo) de manera aleatoria. El emprendedor ha analizado el entorno, ha diseñado su producto o servicio, ha analizado la viabilidad de su negocio y ha establecido unos resultados previsibles para su actividad.

Expectativa de control. Se relaciona con la capacidad de la persona para asumir la responsabilidad de sus propias acciones.

En ocasiones, la persona emprendedora puede culpar de sus propias decisiones a otras personas o circunstancias. Esto sucede porque su expectativa de control es externa, esto es, considera que el resultado de sus acciones se debe a la suerte o a causas no relacionadas con su conducta.

Tolerancia a la frustración. Puede definirse como la capacidad de persistir en la conducta encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos que hayan de enfrentarse.

Orientación comercial. Tiene que ver con la preferencia por las relaciones interpersonales laborales, lo que incluye la capacidad de comunicación y de obtención de la información adecuada para lograr los objetivos que se persiguen, o para la generación de relaciones de colaboración.

Las habilidades o competencias más directamente relacionadas con este rasgo son las que tienen que ver con las habilidades de comunicación interpersonal, negociación y venta.

El emprendedor no actúa aislado: el desarrollo de su proyecto, su puesta en marcha y su crecimiento y éxito van a depender de las relaciones que establezca en diferentes ámbitos, por lo que conviene que tenga facilidad para las relaciones personales, para la comunicación y para la negociación. Por supuesto, debe tener habilidades para la venta y una fuerte orientación al servicio a su cliente.

* DIFERENCIA ENTRE EMPRENDEDOR Y UN ADMINISTRADOR.

• Apuesta a los recursos financieros.

Apuesta a sus recursos personales (virtudes, capacidades y habilidades), sabiendo que sin ellos no lograría los recursos financieros o los perdería si los tuviera.

• Considera

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