Dinámica de grupos: Es un campo de investigaciones dedicado a incrementar los conocimientos sobre la naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y sus interrelaciones con individuos.

Dinámica de grupos: Es un campo de investigaciones dedicado a incrementar los conocimientos sobre la naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y sus interrelaciones con individuos.

Técnicas de investigación:

1. Experimentación con la conducta individual de los grupos.

Cambio que ocurre de la conducta individual de individuo cuando estan presentes otras personas.

1. Observación controlada de la interacción social.

Observar a los grupos en acción.

1. Sociometría

Encuestas, cuestionarios, etc.

Normas sociales:  

• Como producto de la interacción social.
• Como estímulo social que determina al individuo que sea miembro de un grupo con tales normas.

Características de los grupos:

• Los grupos son inevitables.
• Los grupos movilizan fuerzas que producen efecto sobre el individuo. (familia, amigos, iglesia, etc.)
• Los grupos pueden producir consecuencias buenas o malas.
•  Posibilita la consecución de cosas deseables. (ejerce influencia sobre la sociedad)

Dinamica grupos:

• Dividir por el tipo de grupos (familia, pareja, amigos)
• Sistemas conceptuales (manejar grupos pero mediante conceptos diferentes)
• Métodos de investigación (método para lograr algún objetivo científico)

Teoría de campo: espacio vital o espacio social 

Teoría de la interacción: Sistema de individuos que interactúan.

Teoría de sistemas: Interacción de personas

Orientación sociometría: elección interpersonal que mantiene unidos a los grupos de gente.

Teoría psicoanalítica: Procesos motivacionales y defensivos que ocurren en el individuo.

Grupo: Conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a estas interdependientes en algún grado significativo.

Objetivo Modelo: Modelo personal.

Grupo social: Unidad consistente de un número plural de organismos separados que tiene una percepción colectiva.

Como se identifica un miembro del grupo: 

• A partir de que hay interacciones frecuentes.
• El mismo se define como miembro de un grupo.
• Los individuos lo definen como miembro de un grupo.
• Comparte normas.
• Participa en un sistema de papeles entre lazados.
• Identifica como resultado de haber buscado su súper egoo un objeto modelo.
• El grupo es recompensaste.
• Persigue metas interdependientes.
• Percepción colectiva de unidad.
• Actúan de modo unitario.

INTELIGENCIA COLMENA: Un individuo piensa igual que todos.

Membrecía a un grupo: Pertenencia a un grupo.

• Membrecía voluntaria: Tú quieres pertenecer al grupo.
• Membrecía no voluntaria: (prisioneros de una cárcel).

Membrecía múltiple: Es miembro de varios grupos.

Atracción en un grupo:

• Positiva: Yo quiero estar en un grupo.
• Negativa: No quiero estar en un grupo.

Grupo de referencia: Grupo de comparación, positiva, negativa.

Status: Como la posición relativa de alguien hacia otra gente.

Formación de los grupos:

• Grupos de trabajo.
• Grupos para resolver problemas.
• Grupos de acción social.
• Grupos mediadores.
• Grupos legislativos.
• Grupos de cliente.

Estadio del espejo: Verse a si mismo, comparación de uno mismo.

Normatividad: Normas aceptadas por un grupo.

Sindrome del sargento viejo: Un miembro de grupo  degrada sus facultades, y su estado de ánimo.

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