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EMOCIONES


Enviado por   •  19 de Mayo de 2014  •  1.100 Palabras (5 Páginas)  •  147 Visitas

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Integrante:

Ruíz Bustamante Clara Inés

AGRADECIMIENTO

A Dios, por la vida que nos brinda. A nuestros padres, por el apoyo tanto moral y económico al profesor Che León Poletty por brindarnos la oportunidad de realizar dicho trabajo, que nos permite aplicar los conocimientos adquiridos y de esta manera ponerlo en práctica.

DEDICATORIA

A Dios porque es el dueño de nuestras vidas, a las mejores personas del mundo, nuestros padres quienes nos brindan lo mejor para poder salir adelante y a nuestro profesor por instruirnos día a día y aprender nuevas cosas.

1. La empresa

1.1. Descripción

Esta empresa se dedica a la comercialización de productos de primera necesidad y abarrotes en general. Sus clientes por lo general son minoristas y consumidores finales de la ciudad de Monsefú. Para el desarrollo de sus actividades en el Minimarket cuenta con 4 trabajadores: Un Administrador, un asistente de ventas, un cajero y un almacenero. Con esta breve explicación realizada, basaremos el trabajo sobre los costos de comercialización de una familia dedicada al negocio de productos de primera necesidad y abarrotes en general. Este trabajo tiene como finalidad determinar si la empresa hace un uso adecuado de sus costos de producción, puesto que si esto se cumple le permitirá obtener mejores beneficios monetarios.

1.2. Misión

Somos una cadena de supermercado mediano para servir a nuestros clientes/ vecinos con productos de calidad, con precios competitivos, y especialmente con la actitud de nuestra gente orientada a crear un ambiente familiar y agradable.

1.3. Visión

Ser reconocidos por ser cadena de Supermercado Mediano más Familiar por su relación con los clientes/ vecinos creando, un espacio de encuentro amigable y respetuoso para el abastecimiento de cada familia.

1.4. Objetivos generales

• Corporativos.-

Conformación de una cadena de Centros de ventas en el mediano plazo (5años) y consolidarse en el largo plazo (10 años).

• Mejora continua.-

Tanto en el área de recursos humanos y en la parte operativa, mediante la aplicación de tecnología de avanzada para brindar un mejor servicio al cliente.

• La innovación.-

Permanente es un principio que se a tomado por norma en la empresa a fin de que tanto los recursos humanos y los procesos en si respondan a las expectativas.

1.5. Valores

• Honestidad.-

Nuestro comportamiento debe ser socialmente responsable, mostrando respeto, imparcialidad y sinceridad, hablando siempre con la verdad y apegado a las reglas de la compañía.

• Lealtad.-

Debemos cuidar por siempre que nuestras relaciones de trabajo no se debiliten, siendo fieles evitando cosas que alteren nuestro compromiso y cuidando nuestra "intimidad".

• Respeto.-

Apegarse a las normas establecidas, buscando el bien conveniente sin ofender a nadie o que sientan afectados en su persona o en sus bienes.

• Calidad.-

Confianza de brindar un producto de calidad y demostrar pasión por lo que hacemos para generar confianza en nuestros clientes y así obtener mayor rentabilidad en el negocio.

2. Aplicación a la empresa: “Vicbet”

2.1. La contabilidad administrativa y la organización de la empresa

A) Usuarios internos y externos

Usuarios internos:

Propietaria.- María Clara Bustamante Coronel

La

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