ETICA MORAL
Enviado por omargtzfls • 25 de Julio de 2015 • Exámen • 380 Palabras (2 Páginas) • 484 Visitas
“Ética Moral”
1.-Define la palabra ética y de donde proviene.
La palabra ética proviene del ethos y significa costumbre, en esta se expresa el carácter del hombre. Se considera como la ciencia del buen vivir.
2.-Menciona los tipos de ética que existen.
Ética moral, ética constructiva, ética restrictiva, ética laica, ética del desarrollo, ética cívica, ética empresarial, bioética, ética religiosa.
3.-Menciona a que se refiere la ética constructiva
Es la que nos edifica como personas y nos hace mejores seres humanos. Con respecto a las experiencias y de esa manera construir una mejor forma de ser.
4.- ¿Qué es la moral?
Es el criterio que tienen los seres humanos desde el inconsciente que participa en las actividades de todas las personas es decir lo bueno y lo malo, está formada por el conjunto de los valores, las costumbres, las creencias y las normas de una persona o de una comunidad.
5.-Escribe la diferencia entre ética y moral.
La diferencia entre la ética y la moral, es que, la ética dice cómo hacer para vivir nuestras vidas y la moral son las restricciones de cómo hacer las cosas.
6.- ¿Qué es un hábito?
Son actividades las cuales se realizan con gran frecuencia, pero de forma individual.
7.- ¿Qué es la bioética?
Es el derecho a la vida de cada individuo, todos tenemos derechos de vivir y no tenemos el derecho de privar la vida a nadie, ni a uno mismo.
8.- ¿Qué es el código moral?
Es el no violar la integridad física de las personas, así como la integridad moral.
9.- ¿Cómo se justifican las decisiones que tomamos?
Por las acciones que han pasado, las cuales son regidas por un criterio como ser racional.
10.- ¿Cuáles son las dimensiones fundamentales de la vida humana?
Libertad, temporalidad y finalidad.
11.-Escribe el procedimiento para elaborar el código de ética.
- Constitución de un comité de gestión para el código de ética, (representantes de la dirección general, dirección del área jurídica y dirección de RH).
- Atribuciones del comité de gestión para el código de ética.
- Estrategias de comunicación.
- Código borrador o proyecto de código (establecer principio ético y normas de comportamiento)
- Contenido, actualización o revisión (debe enfocarse a la filosofía empresarial)
- Evaluación del código borrador o proyecto de código.
- Revisión del código borrador con el comité de gestión del código de otros.
- División del código de ética.
- Actuación de los tutores o gestores del código.
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