ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

El manejo de conflictos


Enviado por   •  7 de Diciembre de 2020  •  Apuntes  •  1.168 Palabras (5 Páginas)  •  153 Visitas

Página 1 de 5

[pic 1]

Formato El manejo efectivo de conflictos

Datos del alumno

Nombre:

Eleazar Contreras González

Matrícula:

18008334

Nombre del Módulo:

Taller de comunicación efectiva

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje:

El manejo de conflictos

Nombre del asesor:

Gabriela Zenteno Ríos

Fecha de elaboración:

12/11/20

Instrucciones

  1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el ámbito laboral. Puede ser con tus superiores, subordinados, colegas, clientes o proveedores. También puedes basarte en alguna situación de este tipo que haya enfrentado alguien cercano a ti.
  2. Describe la situación:

En una ocasión estábamos muy presionados todos los involucrados en el área de ejes RAM 25´ 2022 porque urgía un embarque para  terminar producción de ese modelo el más difícil de producir, cuando al regresar de la comida se me rompen dos moldes de la extrusora de metal por lo que mi supervisor y gerente de área no tardaron en hacerse presentes sin embargo no llegaron pidiendo explicaciones solo llegaron con mi memorándum de suspensión por varios días por distracción laboral y daño de herramienta de la empresa presionándome para que lo firmara y al negarme fue subiendo el tono de la conversación llegando a cierto momento de hacernos amenazas para ¨arreglarnos¨ fuera de las instalaciones de la empresa, nos llevamos bastante tiempo discutiendo de esa manera casi hasta que terminamos de reparar la extrusora.

  1. Con base en la técnica Escuchar – Preguntar – Profundizar – Ser Asertivo describe tu estrategia de comunicación para manejar esta situación si la estuvieras viviendo en este momento. Menciona qué acciones llevarías a cabo y qué argumentos proporcionarías a tu interlocutor.

Acciones

Argumentos

Escuchar

Atender hacia el reclamo que se me hace de manera tranquila y comprender que el trabajo en conjunto es mejor y procurar tranquilizar a los jefes de manera pacífica.

La máquina brinco por eso rompió el molde es mi responsabilidad y comprendo que la producción urge, pero así fallo la maquina mejor díganme cómo puedo ayudar a repararla más rápido y poder completar el embarque a tiempo.

Preguntar

Al ser el que daño herramienta buscar el cómo solucionar el problema de la manera más rápida y negociar sobre lo del memorándum.

De verdad me interesa terminar la producción, pues todos nos vemos afectados al quedarle mal a un cliente ¿Cómo podemos arreglarla rápido? ¿Ya habían visto una falla de este tipo? Porque puede ser un error en el mecanismo que no recibió mantenimiento preventivo. ¿Por qué el memo?, todos andamos presionados.

Profundizar

Hacerle ver a mis superiores que la maquina fallo y en ningún momento fue distracción mía, no es necesaria la suspensión y que estoy dispuesto a colaborar para repararla rápidamente  

No me distraje en ningún momento la maquina tuvo ese brinco extraño, si hubiese estado distraído no habría alcanzado a poner el paro de emergencia y estuviera más roto, pero no es el caso. Es la primera vez que me pasa esto no es necesaria la suspensión han estresados pero esa no es la solución hare falta en la cuadrilla los próximos días. Mejor dejen ayudar a los de mantenimiento para volver a laborar de inmediato.

Ser asertivo

Evitar la postura defensiva, escuchar a mis superiores y darles la oportunidad de proponer algo y si no lo hicieran buscarla en conjunto y buscar satisfacer las necesidades de ambos mutuamente

Miren ustedes saben que no suelo distraerme en esta operación por que requiere mucha atención, en lugar de discutir de suspenderme o no hay que reparar la máquina y después procedemos con ese papeleo, ahorita lo que importa es cumplir con el cliente. Dialogamos mejor sin presión y sin estrés ¿Qué dicen?

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (8.2 Kb)   pdf (105.3 Kb)   docx (231.9 Kb)  
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com