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Ese No Es Mi Problem


Enviado por   •  17 de Septiembre de 2014  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  180 Visitas

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Con relación al video presentado en clases (Ese no es mi problema) ycomplementando los aspectos que lo caracterizan considero lo siguiente:Todo comienza desde el principio; los Técnicos que tenían que trabajar todo el día y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar sutrabajo se supone que la empresa había notificado, sin embargo no sabemos siesto fue así. “la previa notificación y comunicación es el deber ser”. Lo echo,echo está.En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a lagrama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro de lasorganizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visiónde que por un error se pueden causar daños mayores ó las que mantienen uncomportamiento irregular no correcto.Además se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempoen decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por talcosa” en ves de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones y esla típica respuesta de las personas que no les gusta cumplir con susresponsabilidades y obligaciones.

Esta debilidad dentro de una empresa ¡estono es mi problema!

debemos excluirla.Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir parano llegar a la inflexibilidad en una determinada área de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, de seriedad ydiligencia así como sucedió en todos los participantes de esta enseñanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesión de ideas claras para apagar elincendio.Si se hacen las cosas como deben ser, las personas tienen crecimiento yevolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual,satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrolloentre otros.Finalmente se observa, que después de discutir, criticarse unos con otrosy perder el tiempo el cual es valioso, el incendio crecía y crecía hasta que por fin, el perrito los hace entender y los exhorta a cambiar de idea, de actitud, atrabajar todos juntos y en equipo. En consecuencia se logra el efecto sinergia

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