Ese no es mi problema

• No Es Mi Problema

  omely95ya que de esta manera se enfoquen en una sola funcion, aquí cada uno de los integrantes comienza a proponer ideas y trabajar en equipo para apagar el incendio de forma rápida, finalmente el objetivo es logrado gracias a que cada uno asume su responsabilida bueno se puede decir que

• Ese No Es Mi Problema

  ramirc9ENSAYO “ESE NO ES MI PROBLEMA, ASUME TU RESPONSABILIDAD” Escudarse ante cualquier problema señalando a otro u otros de ser los causantes o los que deban darle solución a un situación, es lo que cotidianamente sucede en cualquier campo de la vida, no somos capaces de asumir lo que tal

• ESE NO ES MI PROBLEMA

  reydur_08ESE NO ES MI PROBLEMA El video enseña una realidad que se vive a diario en las empresas. Muchas organizaciones no tienen una buena comunicación interna y esto hace que el clima laboral no sea bueno y se presenten controversias a la hora de solucionar un problema. Los trabajadores solo

• ESE NO ES MI PROBLEMA

  moniksanVIDEO, ESE NO ES MI PROBLEMA! 1. Cuál es el problema que se percibe a lo largo del video? En este vemos falta de comunicación y compromiso por la empresa y los suyos. 2. Qué situación permite hacer evidente este problema? Como se comporta esta situación con el tiempo? Los

• Ese No Es Mi Problema

  nor2000TEMA: “ESE NO ES MI PROBLEMA” INTRODUCCION El problema es una situación, la cual se presenta distinta a la que esperábamos. Existen variedad de problemas que nos pueden afectar directamente. Ese no es mi problema hace referencia al descuido y mala actitud que tomamos frente a un problema ya que

• ESE NO ES MI PROBLEMA

  dilmarcarlosEnsayo. Video ” ESE NO ES MI PROBLEMA” Es nuestro vivir cotidiano nos encontramos con diferentes facetas en muchos lugares; ya sea en nuestros hogares, sitios de trabajo o grupos de estudio. Observando el video “ESE NO ES MI PROBLEMA”; nos vemos reflejados muchos de nosotros, a pesar del nivel

• Ese No Es Mi Problema

  anyuly01El video “ese no es mi problema” muestra las consecuencias de tener trabas en la comunicación intraempresarial, de no entender ni aplicar el concepto trabajo en equipo, falta de interés y compromiso hacia y con la organización donde se trabaja y hasta carecen de sentido común. Esta caricatura muestra una

• ESE NO ES MI PROBLEMA

  mariajo1811Un par de empleados de una empresa de acueducto, se dispone hacer un trabajo, pero para realizar dicho trabajo es necesario desconectar el agua. Estos empleados no comunican del cierre de registro puesto que ellos no son los encargados de comunicar, de eso se encarga la oficina central, ella es

• ESE NO ES MI PROBLEMA

  jorgesamirEste video se contextualiza al interior de una empresa situada en un edificio, esta tiene varios departamentos que cumplen diferentes funciones, el problema comienza con un pequeño incendio causado por el descuido de un trabajador que tira una colilla de cigarro al césped, lo que en primera instancia no es

• RE: Ese No Es Mi Problema

  Luzcasa1. ¿Qué entiende usted por Salud Ocupacional? Bueno pienso que la salud ocupacional es una disciplina que busca reducir de forma cuantitativa los valores de accidentalidad cuando se realiza un trabajo, por cuanto minimiza todo lo concerniente a los riesgos que puede sufrir una persona cuando realiza un trabajo determinado.

• ´´ESE NO ES MI PROBLEMA´´

  Karol Melissa GJ´´ESE NO ES MI PROBLEMA´´ * Visualiza el video “Ese no es mi problema” y realiza lo siguiente. 1. Analiza los aspectos negativos y positivos del contenido del video enfocado al GERENTE. ASPECTOS NEGATIVOS ASPECTOS POSITIVOS Irresponsabilidad Convocar a una reunión Procastinador con sus deberes Impulsar una comunicación entre los

• FORO - ESTE NO ES MI PROBLEMA-

  alejahenryBuzón de sugerencia: No hay que hacer más de lo mismo que no esté dando resultados y profundizar el conflicto, sino intentar conectar el capital humano con la política de incentivos, para motivar al cliente interno o externo a transferir su saber y sus observaciones en una relación gana-gana. Como

• ESE NO ES MI PROBLEMA - ANALISIS

  Melanie PaccoHorizontal clara logo_usmp_fcarrhh_guinda 1. Elija a 4 protagonistas del video y señale 5 comportamientos positivos y 5 comportamientos negativos. 1. Municipal Water Deparment (Operarios de mantenimiento) Comportamiento positivo Comportamiento negativo * Cumplir con el mantenimiento. * * No avisaron a los operarios que se había o no notificado sobre el

• Video “Ese no es mi problema”

  Vanymontes________________ VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA” Actualmente nos encontramos en un mundo donde todos competimos contra todos, con la finalidad de cumplir todas y cada una de las metas que nos proponemos. Para lograr nuestros objetivos ser responsable es un punto clave, acompañada de muchos otros valores que nos

• Ensayo… "ese No Es Mi Problema"

  axelspearsEste video empieza con uno señores que van a trabajar en un edificio el agua y ellos no le avisan o los que trabajan en edificio uno le dice al otro ya avisaste que no va ver agua y le contesta esa no es mi responsabilidad. Después un señor provoca

• Analisis “Ese no es mi problema”

  saulitoantonioANALISIS “ESE NO ES MI PROBLEMA” El video muestra un claro ejemplo de cómo nos afecta el no solucionar los problemas en el momento que surgen, porque si no el problema se hará más grande y se saldrá de control y también hay que saber solucionar los problemas que nosotros

• Ensayo Del Video Ese No Es Mi Problema

  algabolLos administradores son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva. Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan

• EQUIPO DE TRABAJO. ESE NO ES MI PROBLEMA

  Elianita RiveroEQUIPO DE TRABAJO El equipo de trabajo implica un grupo en sí, cuyas habilidades y destrezas permiten alcanzar un objetivo final. * En el desarrollo de actividades el equipo puede realizar tareas que afectan diferentes áreas y que probablemente corresponden a distintos departamentos de la organización. * Es importante mantener

• MI ANALISIS DE “ESE NO ES MI PROBLEMA”

  SHADIA ESTEPHANIE MARITZA HUMPIRE CARPIOMI ANALISIS DE “ESE NO ES MI PROBLEMA” La compañia afrontara los siguientes retos en el transcurso del video no tienen un compromiso con la empresa ya que no les importa el bienestar de la compañia y no se dan cuenta que al no resolver el problema les afectara a

• Estudio de caso “Ese no es mi problema”

  AreysomUNIVERSIDAD DE CIENCIAS COMERCIALES UCC - MANAGUA DEPARTAMENTO DE . EDUCACIÓN CONTINUA Y POSGRADOS C:\Users\VINICIO\Desktop\Varios\ucc.jpg Carrera: Ingeniería Industrial. Posgrado: Gerencia De La Calidad. Título: Estudio de caso “Ese no es mi problema” Presentado Por: * Areyson Castillo Valle Managua, 10 de Septiembre del 2016. * Resumen del caso. En una

• Estudio de caso: “Ese no es mi problema”

  Juliana Lopez MoralesInicio - División de Ciencias Económico Administrativas CHAPINGUEROS A FAVOR DE APOYO ($8754) PARA CONECTIVIDAD POR PARTE DE LA ... ANÁLISIS Y DISEÑO DE ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESTUDIO DE CASO: “ESE NO ES MI PROBLEMA” 5° GRADO CICLO ESCOLAR 2023-2024 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS EQUIPO: ASTRID ARANA GARCIA

• ANÁLISIS DEL VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”

  Nydia SkellingtonANÁLISIS DEL VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA” * ¿Qué veo? Aspectos negativos: * Apatía * Egoísmo * Inseguridad * Desorden * Descontrol * Intolerancia * Despreocupación * Falta de autoridad * Irrespeto * Enemistad * Ignorancia * Angustia * Arrogancia * Individualidad * Soberbia * Mediocridad * Pereza *

• “ENSAYO REFERENTE AL VIDEO ESE NO ES MI PROBLEMA”

  Aaron ContrerasNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES JOCOTITLÁN INGENIERÍA INDUSTRIAL “ENSAYO REFERENTE AL VIDEO ESE NO ES MI PROBLEMA” P R E S E N T A CONTRERAS ALCÁNTARA AARÓN CONTRERAS BECERRIL ANA KAREN GÓMEZ FLORES GABRIELA A S E S O R MII. JOSÉ APARICIO URBANO A S I G N A

• “ESE NO ES MI PROBLEMA” JUAN FRANCISCO HIDALGO OCHOA

  Francisco OchoaUNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC CAMPUS LA PIEDAD 10º CUATRIMESTRE LIC. EN PSICOLOGÍA ORIENTACIÓN Y CONSULTORÍA MTRA. JUANA ELIZABETH ÁVILA SALAZAR ENSAYO: “ESE NO ES MI PROBLEMA” JUAN FRANCISCO HIDALGO OCHOA LA PIEDAD, MICH. A 06 DE NOVIEMBRE DE 2015 “ESE NO ES MI PROBLEMA” Sabemos que, hoy en día,

• Reflexion "ese no es mi problema" y "pavo real en tierra de pinguinos"

  nachozeroEse no es mi problema: Este video muestra ciertas realidades vividas dentro de organizaciones, como el limitarse a cumplir solo con actividades laborales competentes, y muchas veces no mirar hacia su alrededor, donde en muchas ocasiones el trabajo en equipo sería de gran utilidad para desarrollar labores establecidas, queda en

• En el grupo de mi secundaria, empezamos desde el comienzo como un grupo desunido, y desgraciadamente así comenzó, nos unimos algunos con el paso del tiempo, pero había algunos que se veía desde lejos que tenían problemas para socializar.

  yolocrayoloEn el grupo de mi secundaria, empezamos desde el comienzo como un grupo desunido, y desgraciadamente así comenzó, nos unimos algunos con el paso del tiempo, pero había algunos que se veía desde lejos que tenían problemas para socializar. En específico me estoy refiriendo al caso de unas compañeras, que