¿Explique qué vínculo existe entre liderazgo y emociones?

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

Escuela de negocios

Actividad practica sumativa

Liderazgo y emociones

Autor: Sonia Matamala.

Docente: Carlos Cifuentes.

Módulo: Inteligencia emocional.

Año presentación: Septiembre, 2022.

Lee el caso "Liderazgo y emociones"

Considerando lo expuesto, responde:

1. ¿Explique qué vínculo existe entre liderazgo y emociones?

Es importante comenzar definiendo estos dos conceptos, en base a lo que se ha estudiado tanto en la segunda como en la primera unidad, el liderazgo se entiende como la capacidad o habilidad que poseen ciertas personas de influir sobre los otros de manera positiva para influenciar sus pensamientos y opiniones. Existen diversos tipos de liderazgos, tales como el autoritario, el democrático y el laissez faire. Y por su parte las emociones son un componente elemental en las relaciones interpersonales. Una emoción se entiende como una respuesta afectiva frente a una determinada situación. Las emociones determinan las respuestas de las personas ante diferentes situaciones de la vida, ya sean laborales, sociales, familiares o afectivas.

Existe un fuerte vínculo entre el liderazgo y las emociones ya que cuánto más complejo es el trabajo, más necesario es el control de las emociones. Las emociones y la inteligencia emocional son indispensables para identificar las emociones positivas y las negativas tanto del líder como del resto del equipo. Todo esto se traduce en que una persona puede definirse como líder y establecer un tipo de liderazgo que esté acorde a su conocimiento y a su dominio emocional.

Es importante que el líder tenga plena confianza en el equipo a su cargo, generando así una motivación en lo que se realiza, garantizando la efectividad en los trabajos y tareas, contando además con habilidades para negociación e implementando el liderazgo. Cabe mencionar que tanto para fomentar el trabajo en equipo como para desarrollar los objetivos que se tienen dentro de una organización es importante conocer como nos pueden ayudar emociones.

Un líder debe manejar y regular sus emociones para transmitir estados de ánimos que puedan generar condiciones y respuestas positivas por parte de su equipo de trabajo, la idea es que se pueda obtener un ambiente agradable de trabajo, donde sea relevante la empatía, el respeto, la comprensión y la responsabilidad. Es de suma importancia contar con un líder con inteligencia emocional para manejar sus emociones, ya que tener una persona con ese carisma al mando generará que los colaboradores puedan tener el mejor desempeño en su área de trabajo

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