La relación que existe entre salud y trabajo

INTRODUCCION

Se realiza este informe con el fin de ampliar los conocimientos teniendo en cuenta la relación que existe de Salud- trabajo en el ambiente laboral.

Igualmente nos permite observar de manera general sobre la relación salud trabajo, que consiste en logar la promoción y prevención del más alto grado de bienes físico y social de los trabajadores en todas sus labores, prevenir los daños que pueda causar su labor.

De ahí la importancia de vincular el proceso salud-trabajo-enfermedad con el desarrollo social ya que también se involucran otros aspectos de la vida de las personas que trabajan y los cuales inciden de manera directa en las formas de enfermar y de morir de las poblaciones. El objetivo general de esta reflexión teórica será caracterizar la relación entre salud, trabajo y desarrollo social.

SALUD Y TRABAJO

¿Cuál es la relación que existe entre salud y trabajo?

La salud ha sido definida por la OMS en términos sencillos como un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. Los biologistas definían la salud solo en función del aspecto físico, si las funciones orgánicas del hombre o mujer no estaban en disfunción, lo calificaban como sano; si era lo contrario, este estaba enfermo. La salud debe entenderse entonces, como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiental en que viven y trabajan.

El trabajo por su parte, hace referencia a toda actividad que el hombre realiza de transformación de los recursos que le ofrece la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida para sí y para los demás; como reconocimiento recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia

Sin embargo, el trabajo es mucho más que eso, es la actividad básica y exclusiva de los seres humanos, sin él por ejemplo, no existiría la transformación de los materiales en productos útiles e indispensables para mantener la vida. En la antigüedad, el trabajo era visto como castigo y no como una manera de dignificar al ser humano. Esta concepción está ligada al hecho de que muchos ambientes laborales no sean saludables ni seguros. Si un trabajador se siente satisfecho desempeñando su labor, no tomará esa actividad como castigo, sino por el contrario, la realizara con calidad.

Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa está constantemente influido por aspectos dentro de los cuales se destacan la salud, y el ambiente laboral; estos dos aspectos afectan diariamente su calidad en el trabajo y por lo tanto su calidad de vida, cualquier empleado ve como se empieza a convertir su trabajo en una carga desde el momento en el que su entorno laboral vaya en contra de sus expectativas o de sus costumbres personales ya que puede ser que las personas de su alrededor pueden ver sus actitudes como incomodas para ellos de allí partir cualquier tipo de enfrentamiento constante lo cual creo que para ninguna persona es agradable; es importante el control de estos factores en el ambiente laboral, para mantener un adecuado estado de salud, prevenir accidentes y enfermedades profesionales y poder desempeñar bien su trabajo.

Cada enfrentamiento provoca que la actitud del individuo cambie y por lo tanto el ambiente de trabajo se coloque pesado o incomodo para todos los que se encuentren rodeados por este entorno; en algunos casos es tanta la presión que ejerce estar rodeado por este ambiente que el individuo comienza a verse afectado por el estrés y otros aspectos que muy pronto atacaran su salud física como la mental.

Cuando tu salud se comience a ver afectada tu desempeño laboral puede que comience a disminuir considerablemente y por lo tanto los reclamos de las personas a cargo no se hará esperar; Y por lo tanto agregaras más tensión y mucho mas estrés a tu ambiente tu salud y creo de esta manera no llegamos a cumplir ninguno de los objetivos planteados para cumplir; la mayoría de las personas día a día se cuestiona cuales son los motivos que afectan el desarrollo satisfactorio y usualmente lo asemejan con algún dilema económico o personal pero casi nadie analiza lo que está sucediendo en su propio entorno laboral este entorno lo envían hacia un segundo plano y por lo tanto estando allí es muy difícil que se pueda solucionar.

La mejor manera de contrarrestar cualquier efecto que un mal ambiente de trabajo es contribuir y comenzar

...