Fase 1: Selección del artista y términos de trabajo

Gestión del Talento Artístico

Semestre V

Fase 1: Selección del artista y términos de trabajo

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Maestro

Luis Francisco Sanchez Islas

Estudiantes

Ingrid Carrillo

Lucas Hagerman

Estefania Bacelis

Giovanni Colosia

Fase 1: Selección del artista y términos de trabajo

1. Describe las características del artista, considera los siguientes elementos:

a. Nombre artístico: Juan Amaro

b. Talento que desarrolla: Comediante

c. Imagen que proyecta:

El artista se ve para el público, como una persona sociable que disfruta estar rodeado de personas y hacerlas reír al contar sus chistes. Proyecta una imagen del arquetipo “El Bufón”, ya que muestra una actitud divertida y despreocupada. Pretende transmitir humor, optimismo y alegría.

-Características de vestuario:

Casual: El vestuario perfecto para sus presentaciones incluye pantalones de mezclilla con camisa de colores sólidos o estampados, sneakers y una camisa manga larga de franela.

 -Personalidad:

• Extrovertido
• Alegre
• Entusiasta
• Sincero
• Carismático

d. Características de sus presentaciones:

Juan Amaro se caracteriza por adaptarse y segmentarse a su público al momento de hacer un show. Es bueno con el timing de las pausas de la narración. La mayoría de sus chistes son de humor negro y provocadores.  Crea contenido original para entretener a su público.

-Fortalezas:

• Capacidad de adaptarse a su público
• Experiencia en el área
• Seguridad en el escenario
• Comprometido por presentar material original
• Ingenioso en temas de humor negro

-Áreas de mejora:

• Ideas para crear material entretenido
• Separar su vida personal y profesional en las redes sociales
• Definir su imagen
• Difundir  y crear publicidad de sus presentaciones

2. Describe las funciones, responsabilidades y relación que asumirás con él, toma en cuenta los siguientes puntos:

a. Evolución de su carrera:

Antes, el comediante no contaba con material propio y no tenía seguridad en el escenario. Sus chistes no tenían material original y sus chistes no eran graciosos e inapropiados. Ahora, tiene confianza con el timing de las narraciones de sus anécdotas y sabe mantener las pausas adecuadas para que el público reaccione ante ellas.  Tiene la capacidad de atraer a la audiencia con su material.

b. Exposición y posicionamiento en el sector local de entretenimiento:

Es un talento joven para éste tipo de industria. Existen varios comediantes que lo conocen por su trabajo, pero el público en general no sabe quién es debido a que no tiene una buena estrategia de promoción y marketing.

c. Actividades adicionales:

• Estudiante de Comunicación
• Creación de cortos cinematográficos

d. Generación de activos:

• Open nights en bares y restaurantes
• Shows en conciertos y teatros

5. Negocia con el artista los términos y condiciones de trabajo:

a. Menciona los acuerdos a los que llegaron:

Manager

• Comisión del 10%-20% del ingreso al firmar una presentación y uso de su imagen
• Encargado de parte administrativa
• Reservar las fechas y lugares de presentación
• Organización y producción de videos promocionales
• Supervisar el transporte

Artista

• Realizar ensayos en las fechas establecidas
• Asistir a clases de locución para mejorar su dicción
• Crear contenido corto y conciso
• Incrementar la participación de la audiencia para mantenerlos activos

b. Realiza los cambios necesarios:

• Elegir a los miembros del equipo de trabajo como contables, abogados, publicistas.
• Mejorar los gestos y expresiones corporales del artista
• Convencer al artista de llevar su contenido a pantalla
• Crecer la red de contactos de bares y foros que impulsarán al artista
• Mejorar las habilidades empresariales para desenvolverse con los managers profesionales
• Planificar estrategias de medios y comunicación en redes sociales y web
• Investigar modelos de financiación y negociación para presentar al comediante

Referencias

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