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Guia practica trabajo de titulacion de psicologia

luisacevallosaSíntesis16 de Enero de 2018

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Departamento: Psicología

Sección Departamental: Educativa

__________________________________________________________________________

Nombre del componente académico: PRACTICUM IV – MODALIDAD EXAMEN COMPLEXIVO

                                                                         Tarea Primer Bimestre

Titulación: Psicología

Profesor Autor:

Nombre del profesor: María Elizabeth Vivanco Mgtr.

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Período Académico octubre 2017 – febrero 2018

PRIMER BIMESTRE

  1. En los enunciados que se presentan a continuación escriba  V  si es verdadero o F si es falsa.  
  1. Una persona es simplemente un emisor de información, en el proceso continuo de comunicación, constantemente pasa de ser emisor a ser receptor.

(     )

  1. La retroalimentación del desempeño (Ayuda al personal a saber qué hacer y qué tan bien están alcanzando sus propias metas),  es una necesidad de comunicación.

(     )

  1. La motivación del logro es definida como el impulso para influir en la gente, asumir el control y cambiar situaciones y se da en personas que desean causar un gran efecto en sus organizaciones, y están dispuestas a asumir riesgos con ese propósito.

(     )

  1. Un liderazgo exitoso depende más de la conducta, habilidades y acciones apropiadas que de los rasgos personales.

(     )

  1. La evaluación dentro de las empresas no siempre es bien visto por parte de sus empleados puesto que asimilan que simplemente se quiere despedir personal, reducir salarios u otros aspectos negativos, por lo cual es necesario anticipar la finalidad de la evaluación y rescatar la importancia de esta.

(     )

  1. Todas las evaluaciones realizadas al personal de una empresa salen de manera satisfactoria, pues siempre debemos conocer todos los aspectos que suceden dentro y fuera de una organización, por lo que no es necesario tener contingentes, un manual y procedimiento a seguir.

(     )

  1. La evaluación de 360° ofrece a las personas una nueva visión acerca de su futuro laboral, les enseña el concepto de carrera, que puede estar orientado dentro de la empresa que labora, en un área en particular o puede tener un interés diferente en otra área o en una diferente empresa.

(     )

  1. Los aspectos generales para todo proceso de evaluación son: a. El procesamiento de datos debe ser externo; b. Debe generar confianza en los evaluadores; c. Los procesadores deben ser de nivel gerencial.

(     )

  1. Un modelo de evaluación de 360 grados tendría los siguientes pasos: Definición de competencias, diseño de la herramienta y elección de personas.

(     )

  1. Cronbach (1998) distinguió entre test de ejecución máxima y medidas de ejecución o respuesta típica, según demande el mayor rendimiento del examinado en sus respuestas (tests de habilidades) o midan el comportamiento habitual sin requerir respuestas correctas (inventarios de personalidad).

(     )

  1. Para Stenberg la variable fundamental o rasgo latente según terminología contemporánea, es el razonamiento analógico abstracto.

(     )

  1. El test de aptitudes diferenciales (DAT): Ofrece un procedimiento integrado, científico y bien estandarizado para medir las aptitudes de estudiantes de ambos sexos para fines de orientación educacional y vocacional.

(     )

  1. las aptitudes se refieren a predisposiciones aprendidas para responder positiva o negativamente ante objetos sociales particulares, es decir, tipos de personas, instituciones sociales o situaciones.

(     )

  1. La confiabilidad puede entenderse como la exactitud o precisión de una medición, o el grado en el cual las puntuaciones de un test están libres de esos errores de medición.

(     )

  1. El método Test–retest  consiste en administrar un test en dos oportunidades a una distinta  muestra de sujetos, con un determinado intervalo entre las dos administraciones, y calcular la correlación entre los puntajes obtenidos.

(     )

  1. Cronbach (1998) distinguió entre test de ejecución máxima y medidas de ejecución o respuesta típica, según demande el mayor rendimiento del examinado en sus respuestas (tests de habilidades) o midan el comportamiento habitual sin requerir respuestas correctas (inventarios de personalidad).

(     )

  1. La disortografía tiene estrecha relación con la dislexia-disgrafía lingüística dentro de lo que se denomina problemas de la expresión escrita.

(     )

  1. Podemos decir que la discalculia es un trastorno de aprendizaje asociado a las matemáticas: en el que se pueden presentar determinadas manifestaciones en la integración de los símbolos numéricos, dificultades relacionadas con el pensamiento operativo, en la lectura, redacción y realización de operaciones ortográficas.  

(     )

  1. La disgrafía es el trastorno relación con la articulación de fonemas.

(     )

  1. Entre los trastornos del ritmo y la fluidez están la disfemia (tartamudez o tartamudeo) y el farfulleo (taquilalia y falta de inteligibilidad).

(     )

  1. Seleccione la opción correcta.

  1. Al momento de redactar una alternativa de respuesta y buscar que el evaluado elija entre sí o no o verdadero y falso como la única respuesta correcta, es una respuesta de tipo:
  1. Adjetivos bipolares de test de comportamiento típico
  2. Binaria de test de ejecución máxima
  3. Binaria de test de comportamiento típico
  1. El grado en el cual todos los reactivos de una prueba miden la misma variable o constructo se denomina:
  1. Confiabilidad
  2. Consistencia interna
  3. Cociente de desarrollo
  1. Al momento de redactar una alternativa de respuesta y buscar que el evaluado elija entre sí o no o verdadero y falso como la única respuesta correcta, es una respuesta de tipo:
  1. Adjetivos bipolares de test de comportamiento típico
  2. Binaria de test de ejecución máxima
  3. Binaria de test de comportamiento típico
  1. La elaboración de una prueba u otro instrumento psicométrico empieza con la definición de:
  1. Las variables o constructos
  2. La población a quién va dirigida
  3. Los reactivos y alternativas de respuesta.
  1. Dentro de la clasificación que establece Cronbach a los test Psicológicos distingue principalmente dos tipos, identifique cuales son:
  1. Test de ejecución máxima y test de respuesta típica.
  2. Test de habilidades y test de rasgos de personalidad.
  3. Test de aplicación individual y test de aplicación colectiva.
  1. La afasia es un trastorno del lenguaje, sus características son asociadas a alteraciones tales como:
  1. Incapacidad para comunicarse a través del lenguaje oral, incluida la pérdida de habilidades de lectura y escritura.
  2. Dificultades para prestar atención a los detalles de actividades extra-escolares
  3. Mueve en exceso manos y pies, o se remueve en su asiento.
  1. La afasia de anómica es una forma de afasia que limita la capacidad del sujeto, lo cual se caracteriza en:
  1. Afecta la habilidad para leer y escribir
  2. Dificultad para utilizar palabras que tratan de evocar durante la conversación.
  3. Afecta para entender el significado de las palabras.
  1. La incapacidad persistente para hablar en situaciones sociales específicas en las que se espera que el sujeto hable, a pesar de poder hacerlo. Esta definición se ha denominado como:
  1. Mutismo selectivo
  2. Deprivación social grave
  3. Defectos mentales
  1. El retraso mental moderado es equivalente aproximadamente a la categoría pedagógica de:
  1. Educable
  2. Retraso mental grave
  3. Adiestrable
  1. El retraso mental leve es equivalente aproximadamente a la categoría pedagógica de:
  1. Educable
  2. Adiestrable
  3. Retraso mental grave

 

PRUEBA DE  ENSAYO.

  1. Complete la siguiente tabla en relación, a los criterios que se debe considerar para la construcción de las siguientes pruebas: (2 puntos)

PRUEBAS

CRITERIOS DE DOMINIO

Habilidades para el estudio

Escala de autoeficacia para el manejo corporal

Test de medición de rendimiento de un dominio específico.

Estrategias de trabajo.

  • Consulte la guía didáctica en el capítulo que hace referencia al componente Psicometría.
  • Revise otras fuentes bibliográficas que le ayuden a comprender mejor el tema.
  • Una vez que ha interiorizado cada una de las pruebas, escriba cuales son los criterios que debe considerar cada una de ellas para su construcción.

  1. Usted es el jefe de recursos humanos de una empresa distribuidora de libros. Su jefe requiere que todo el personal mejore en su rendimiento para que aumente las ventas que en los últimos meses ha disminuido en un 15%. ¿Qué medidas tomaría?  Complete el recuadro, ¿Cómo recompensaría a cada empleado según su necesidad?. (2 puntos).

FICHA DE DIAGNÓSTICO DE NECESIDAES DEL PERSONAL

TIPO DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

APLICACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS RESURSOS

RECOMPENSA

Julia tiene una motivación de Logro.

Eduarda tiene una motivación de afiliación.

Romelia tiene una motivación de poder.

RECOMENDACIONES DE LA EMPRESA.

ESTRATEGIAS DE TRABAJO.

  • Revise en la guía didáctica  el apartado correspondiente a psicología organizacional, el tema “motivación y recompensa”.
  • Ayúdese de otras fuentes bibliográficas para comprender y ampliar la información que usted requiere para completar esta actividad.
  • Una vez que ha revisado y tiene claro el contenido proceda  a elaborar el trabajo.
  • No olvide que en el trabajo deben constar correctamente citadas las fuentes bibliográficas que usted consultó, para ella revise la normativa APA 6ta edición.

ÉXITOS

PRACTICUM IV – MODALIDAD EXAMEN COMPLEXIVO

SEGUNDO BIMESTRE

  1. En los enunciados que se presentan a continuación escriba  V  si es verdadero o F si es falsa.

 

  1. El trastorno de ansiedad, se caracteriza por la experiencia de excitación psicológica, aprensión o sentimientos de terror, hipervigilancia, evitación y en ocasiones un miedo o fobia específicos.

(     )

  1. Un comportamiento sexual es un trastorno cuando lastima a otra persona y hace que un individuo experimente placer o deterioro persistente o recurrente en ámbitos importantes del funcionamiento.

(     )

  1. Una característica del trastorno de identidad de género es la insatisfacción con el propio sexo biológico y la sensación de que es en realidad del sexo opuesto.

(     )

  1. Las parafilias son trastornos sexuales de, por lo menos, seis meses de duración en los que una persona se siente angustiada en extremo por impulsos o fantasías recurrentes.

(     )

  1. Los síntomas positivos de la esquizofrenia incluyen pensamientos y percepciones inusuales como delirios, alucinaciones, trastornos en el pensamiento y conducta extraña.

(     )

  1. La Esquizofrenia tipo catatónico se caracteriza por tener uno o más delirios sistematizados o alucinaciones auditivas, y por la ausencia de síntomas como discurso y conducta desorganizada o aplanamiento afectivo.

(     )

  1. El objeto de la orientación educativa se encuentra estrechamente relacionado con el sentido que adquiere esta práctica. Tanto la docencia como la orientación educativa cumplen su tarea gracias a los roles de quienes la realizan, estas adquieren un sentido solo en la medida en que docentes y orientadores son conscientes de la actividad específica que desempeñan.

(     )

  1. Guidance supone el proceso de ayuda/apoyo, sistemático y profesional, a través del uso de procedimientos educativos e interpretativos con la finalidad de: mejorar el autoconocimiento y Couseling es un proceso de ayuda de naturaleza directa e interpersonal, que a través de la comunicación personal, cara a cara, pretende contribuir a la solución y/o mejora de los problemas de la persona.

(     )

  1. Según Piaget, los test ayudan al diagnóstico y son grandes determinantes para el pronóstico de un paciente.

(     )

  1. En el modelo de consulta y asesoramiento la intervención es realizada directamente por el orientador y asumida por otros agentes significativos directamente relacionados con la persona objeto de ayuda (alumno).

(     )

  1. La tarea del psicoterapeuta consiste en escuchar a sus pacientes, tomarlos en serio, ofrecer comprensión, prodigarles respeto y otorgarles una respuesta acertada al motivo de consulta que permita el acompañamiento desde la identificación hacia la solución del problema.

(     )

  1. Brady (1980) reconoce una interacción psicoterapeuta – paciente donde se aplican procedimientos que incrementan las expectativas de resultado, la sensación de validación, control, efectividad y nuevas formas ideológicas.

(     )

  1. Un principio terapéutico es ofrecer consejo es decir; aceptar las sugerencias del psicoterapeuta a manera de pautas acerca de cómo alcanzar las metas en las que está comprometido el paciente o que le evitan un daño.

(     )

  1. La alianza de trabajo de un terapeuta se compone de (Bordin, 1979): tareas, metas y vínculos.

(     )

  1.  Autenticidad significa compartir el mundo subjetivo del paciente a través de una actitud cercana que le anima a contemplarse a sí mismos y a explorar los efectos que pensamientos, sentimientos o actitudes tienen, en el aquí y en el ahora, sobre su vida y sobre sus logros personales.

(     )

  1. La empatía  compartida proporciona apoyo emocional y un sentimiento de seguridad personal para intentar el cambio.

(     )

  1. Evaluar las posibilidades de éxito de un cliente es un proceso complejo y que no todos podemos o tenemos el privilegio de hacerlo.

(     )

  1. El establecimiento de metas en psicoterapia fue enérgicamente defendido por Alfred Adler, quien pensaba que la relación terapéutica era un esfuerzo colaborativo entre terapeutas y clientes en el que el cliente asumía la responsabilidad de trabajar es pos de unas metas previamente acordadas.

(     )

  1. Las metas en el proceso terapéutico tienen diversos propósitos, tanto para el proceso como tal, para el cliente y terapeuta, y cada una de ellas ayuda dentro del proceso, como agente generador, mantenedor y evaluador del cliente además de la dirección que le puede dar a la terapia.

(     )

  1. Una meta importante de la terminación del proceso terapéutico es enseñar a los clientes cómo concluir las relaciones con seguridad y dominio, esto implica entrenarlo en habilidades y estrategias para este fin.

(     )

  1. Seleccione la opción correcta.

  1. Síntomas que están asociados con la incapacidad o la disminución de la capacidad para iniciar acciones o discursos, expresar emociones o sentir placer; incluyen avolición, alogia y afecto aplanado. Lo enunciado a qué categoría de síntomas de la esquizofrenia pertenecen?
  1. Síntomas positivos
  2. Síntomas cognitivos
  3. Síntomas negativos
  1. Si en la práctica profesional psicológica, llega un paciente con síntomas de miedos irreales y persistentes hacia objetos o situaciones específicas, el diagnóstico es:
  1. Fobia social
  2. Fobias específicas
  3. Agorafobia
  1. Un individuo que tiene la creencia que es superior a los demás en diversos aspectos; se considera un científico, la única persona inteligente que existe en el mundo y la más rica de todas. Analice el ejemplo referido e identifique a qué tipo de deliro esquizofrénico hace referencia:
  1. Deliro de grandeza
  2. Delirio de control
  3. Delirio de referencia
  1. Una persona, que presenta fluctuaciones intensas en su estado de ánimo, la autoimagen y las relaciones interpersonales; lo que se evidencia en impulsividad, experimenta sentimientos crónicos de vacío y sus relaciones son inestables. Analice el ejemplo e identifique a qué tipo de trastorno de la personalidad hace referencia:
  1. Trastorno límite
  2. Trastorno histriónico
  3. Trastorno narcisista
  1. La necesidad de realizar actos o de insistir en actos mentales de manera repetitiva; y si la conducta no se lleva a cabo o no se hace correctamente aparece la angustia o la ansiedad. A partir de esta afirmación, ¿de qué concepto estamos hablando?:
  1. Obsesiones
  2. Compulsiones
  3. Crisis de angustia
  1. Una función importante del establecimiento de metas es asegurar al cliente que el terapeuta:
  1. Es el más competente para la solución de su sufrimiento
  2. Le ofrece las metas adecuadas y estrategias para la solución del problema
  3. Comprende por qué razón ha llegado el cliente a terapia
  1. La inmediatez verbal se logra con:
  1. Competencias verbales y no verbales.
  2. Proximidad del psicoterapeuta y del paciente.
  3. Categorías espacio temporales, denotativas y de acción/agente/objeto.
  1. La alianza de trabajo, el contenido y el proceso son los elementos que definen:
  1. La relación psicoterapéutica.
  2. Las competencias particulares del paciente.
  3. Las competencias particulares del psicoterapeuta
  1. Las dificultades de comunicar los beneficios de la psicoterapia a aquellos que podrían beneficiarse de la misma, se ven agravadas por el hecho de que un número apreciable de clientes que sí comienzan una psicoterapia:
  1. La abandonan prematuramente
  2. Asisten únicamente a dos sesiones
  3. No llegan a las citas acordadas
  1. La autoeficacia tiene una influencia importante sobre:
  1. Gustos, preferencias e intereses.
  2. Cogniciones, motivaciones y estado de ánimo.
  3. Pensar, planear y ejecutar acciones de cambio.

PRUEBA DE ENSAYO

  1. Investigue en un centro educativo las funciones que cumple el orientador. Escriba al menos 5. (1 punto)

  1. …………………………………………………………………………...
  2. …………………………………………………………………………...
  3. ……………………………………………………………………………
  4. …………………………………………………………………………...
  5. …………………………………………………………………………….

  1. Una vez que ha investigado sobre las funciones del orientador establezca diferencias entre ellas apoyándose en lo que propone cada uno  de los autores que se presentan en el siguiente organizador gráfico. (1 punto)

[pic 3]

Estrategias de Trabajo.

  • Revise en la guía didáctica  el apartado correspondiente al componente de Orientación.
  • Ayúdese de otras fuentes bibliográficas para comprender y ampliar la información que usted requiere para completar esta actividad.
  • Acuda a un centro educativo y consulte con el orientador cuáles son las funciones que desempeña.
  • Una vez que ha revisado y tiene claro el contenido proceda  a elaborar la primera actividad, para ello usted debe escribir al menos 5 funciones que cumple el orientador y posteriormente consulte sobre la perspectiva de los autores que se plantean en el organizador gráfico y señale las diferencias que existen entre cada uno de ellos en relación al tema investigado.
  • No olvide que en el trabajo deben constar correctamente citadas las fuentes bibliográficas que usted consultó, para ella revise la normativa APA 6ta edición.

  1. A continuación debe desarrollar un análisis crítico sobre lo que usted considera que está pasando en nuestro país, región y ciudad en relación a la búsqueda de ayuda psicoterapéutica. Dicho ensayo debe estar enfocado en estas dos interrogantes:
  1. ¿Porque solo un grupo selecto de individuos se beneficia de la psicoterapia?
  1. ¿Cuáles son las principales causas de abandono de la psicoterapia?

ESTRATEGIAS DE TRABAJO:

El ensayo debe contener:

  • Un párrafo introductorio.
  • Dos párrafos que argumenten la respuesta.
  • Finalmente un párrafo donde se concluya el ensayo.
  • Tome en cuenta que todo el ensayo debe tener un mínimo de 500 palabras. Recuerde que estos parámetros serán considerados en la calificación.
  • No se admite copia textual del libro base u otras fuentes bibliográficas
  • No se necesita incluir subtítulos.
  • Organice un esquema preliminar con la idea principal y/o las ideas secundarias que desarrollará.
  • Revise y analice los contenidos sobre el Capítulo “Como tratar al individuo”.
  • Puede hacer uso de otras fuentes de consulta, como internet, revistas, publicaciones, artículos científicos, etc. Cite todas las fuentes que utilice, para evitar el plagio.
  • Recuerde, las técnicas básicas de apoyo son la lectura y el subrayado tanto del texto básico, así como de la guía didáctica.
  • Al final del trabajo cite las fuentes que le sirvieron como consulta y para esto utilice las Normas APA 6 Edición.

ÉXITOS

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