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Guía para entrevista


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2015  •  Trabajos  •  555 Palabras (3 Páginas)  •  81 Visitas

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¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?

¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?

¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto?

Está dispuesto a completar su formación en lo que precise

Qué idiomas conoce y a qué nivel?

Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de formación?

Podría hablarme de sus experiencias profesionales?

Qué puesto ha siso el último que ha desempeñado

Por qué dejo el último empleo?

De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

Qué le llamo la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?

Qué piensa usted que puede aportar?

En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?

¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

Cómo le gusta trabajar mas? Solo? En equipo? Le es indiferente?

¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?

Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?

Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?

Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse

Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?

Confía o duda en general en la eficacia de los compañeros?

Cómo acepta las norma de  disciplina con convencimiento, como un mal necesario o como una imposición?

Qué opina de sus jefes anteriores?

Cuales son  sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

Qué méritos o punto fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Puede incorporarse inmediatamente?

Está dispuesto a cambiar de residencia?

No le importa tener que viajar frecuentemente?

Tiene vehículo propio?

Es usted propietario de su vivienda?

Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?

Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?

Tiene usted alguna actividad propia, negocio familiar, administración de propiedades?

Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? En qué los ocupa?

Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?

Tiene usted muchos amigos?

Cuáles son sus mejores cualidades?

Cuáles son sus defectos?

Es impulsivo o reflexivo

Cuál es su estado civil?

Qué considera como éxito profesional?

Tiene cumplido el servicio militar?

Tiene planes de matrimonio?

Tiene usted hijos?

Si está casado, trabaja su cónyuge?

Qué piensa su familia de su candidatura y nuevo empleo?

Ha pensado en posibles dificultades que puede afectarle?

Cuánto ganaba en su empleo anterior?

Cuánto es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?

Es importante el factor económico en su decisión?

Ha valorado otras prestaciones como seguridad, trasporte, comedor

Qué espera de su vida?

Cuál es la persona más importante para usted?

Cómo afronta usted los momentos de aburrimiento en su vida?

Cuál es la mejor película que ha visto?

Qué considera usted más bello en una persona?

Cómo manifiesta su amistad para con los demás?

Qué es lo más sagrado para usted?

Se siente usted aislad?

Qué es lo más maravilloso para usted?

Confía fácilmente en los demás?

Cuál es para usted el mejor programa de TV?

Qué animal sería?

Qué imagen tiene de usted mismo?

Cuál sería el peor prejuicio que alguien le puede causar?

Qué pretende usted realizar dentro de los prox 10 años?

Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?

Cuál es la emoción más fuerte que ha tenido?

Cuál es su mayor preocupación actual?

Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?

Se siente segura?

Cuáles son las personas que más han influido en su vida

Cómo ve usted la injusticia social?

Cuáles han sido sus logros?

...

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