Guía de entrevista

• Guia entrevista

  Rosa GarciaMacintosh HD:Users:Garcia:Desktop:escudo UDG.png Universidad de Guadalajara Investigación de Mercados Tarea: Guia de entrevista 1. Buenas tardes agradezco el tiempo que me permite para realizar esta entrevista de manera rápida. Mi nombre es _________________________. Cabe mencionar que en esta entrevista no existen respuestas malas ni buenas, correctas o incorrectas solamente comentarios

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  DIAVLA0486UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA FACULTAD DE PSICOLOGIA SALUDO BIENVENIDA RAPORT EMPATIA REFERENCIA MOTIVO DE CONSULTA_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ FICHA DE IDENTIFICACION: NOMBRE EDAD ORIGEN RESIDENCIA OCUPACION NIVEL ACADEMICO EDO CIVIL NIVEL SOCIO ECONOMICOS HIJOS MASCOTAS RELIGION OTROS FAMILIA (papás FAMILIA múltiples FAMILIA (papás, abuelos NUCLEAR e hijos) AMPLIADA DE ORIGEN hijos nietos) FAMILIOGRAMA

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  EdragonI. Estructura de la entrevista Apoyándose en la teoría de la praxis la entrevista clínica inicial se compone de las siguientes partes: 1. Recepción y saludo. –Duración de 5 a 20 segundos– 2. Datos básicos y establecimiento de empatía o rapport –Duración de 2 a 3 minutos– 3. Psicograma :

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  aalarcon1GUIA DE ENTREVISTA A REALIZAR CON UN ORIENTADOR VOCACIONAL PREGUNTAS GENERALES Nombre del Orientador Colegio en donde labora actualmente Cargo que desempeña Título profesional que posee 1. ¿En qué consiste el trabajo de Orientación que realiza en el colegio donde labora? 2. ¿Qué actividades realiza con los alumnos, tanto en

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  XantySabidoEL MANUAL DEL ENTREVISTADOR PREGUNTAS GUIA SALUDO • (Espontáneo) PLÁTICA BREVE • (Improvisada) PREGUNTAS DE INICIACIÓN • ¿Cómo es que usted llegó a interesarse en nuestra organización? INTRODUCCIÓN • El día de hoy, me gustaría platicar con usted acerca de sus antecedentes y experiencias. Si llegamos a conocerle bien –lo

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  isaacACGUION PARA LA ENTREVISTA SOBRE TÁCTICAS DE SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL Recordad que el objetivo es identificar las tácticas de socialización organizacional que se utilizan en la empresa donde trabaja la persona entrevistada. Utilizad el guión con flexibilidad. Es una guía u orientación. Podéis formular otras preguntas en función del juego que

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  arcipestre14GUIA DE ENTREVISTA La empresa PSICORY te brinda esta información de cómo deberías seleccionar a un personal de una forma sencilla y precisa. La primera parte tocaremos el tema de la planificación, siguiendo con la revisión de los antecedentes y finalizando ejemplos de entrevistas por competencias. PLAN DE PREPARACIÓN 1.

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  jonrockerORSAINOX Grupo industrial Guía de Entrevista “Reinventando el modo de producción de la empresa Orsainox” Materia: Metodología de la Investigación Interdisciplinaria Secuencia: 2IM10 Equipo: 4 Fecha de entrega: 23/feb/15   ORSAINOX Grupo industrial GUÍA DE ENTREVISTA “Reinventando el modo de producción de la empresa Orsainox” El siguiente instrumento forma parte

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  eduardoade1F-ARH-17-01 GUIA DE ENTREVISTA NOMBRE DEL CANDIDATO:_____________________________________________________________ ¿Cómo te enteraste de la vacante? FORMACIÓN · ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? ______________________________________________________________________________________ · ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? ______________________________________________________________________________________ · ¿Tiene planes de completar su formación? ______________________________________________________________________________________ PASADO PROFESIONAL ¿Ha trabajado para alguna empresa del

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  doki4444GUIA DE ENTREVISTA • Para saber qué preguntar, debemos saber qué estamos buscando. TIP: Las competencias son un recurso estratégico que nos ayuda a delimitar nuestra búsqueda, no son un requisito, sino más bien una aptitud deseada que, si bien no se halla en el candidato, se debe hallar al

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  AquilesBaeza06GUIA DE ENTREVISTA EMPRESA ________________________________ Fecha:______________________ Puesto requerido:_______________________________________________________ Nombre del Candidato(a): _______________________________________________ Domicilio Candidato(a):_________________________________________________ Teléfono: Casa____________________ Celular _____________________________ ANTES DE LA ENTREVISTA *Analice el curriculum del candidato * Planifique las preguntas que va a formular *Tener claro los requisitos del perfil • ¿Cuál es la función principal del puesto en

• Guia De Entrevistas

  rafaela16GUIA DE ENTREVISTAS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA:____________________ No.:_______________________ RRHH-001-RMP Datos Generales: 1. Nombre Completo: _______________________________________________________________ 2. Nivel Académico: ________________________________________________________________ Nivel académico Universidad: Carrera: Ciclo: Actual o retirado: Otros estudios (Maestría, técnicos, PhD, etc.): Experiencia laboral ¿Labora actualmente? Si o No Posición: ¿Qué le motiva a cambiar de empleo? ¿Experiencia

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  danny_021Guía de Entrevista. FICHA DE IDENTIFICACION: A) ¿Cual es su nombre? B) ¿Cuál es su edad? C) ¿A que sexo pertenece? D) ¿A que se dedica? E) Cual es su estado civil? F) ¿Con quien vive? HISTORIA DEL DESARROLLO: A) ¿Su hijo fue un niño deseado? B) ¿Qué complicaciones presento

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  Guía de entrevista Entrevista realizada al Lic. Froilán Rodríguez Reynoso, ejecutivo de ventas Renault Tepepan. 1. ¿Me podría dar un resumen del cargo? Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo las funciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con

• Guia De Entrevistas

  magalyreyesGUÍA DE ENTREVISTA REALIZADA A LOS DOCENTES DE LA PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN BÁSICA ÍTEMS SI NO Considera que el éxito de un educando dependerá en gran medida de las habilidades adquiridas durante los primeros años de escolaridad Considera al docente como el principal ente de enseñanza en el salón

• Guía De Entrevista

  BrandonNieto02ACTIVIDAD A DESARROLLAR EN EL PRIMER PARCIAL “ENTREVISTA A UN EMPRENDEDOR” El objetivo de la entrevista es comprender y caracterizar el espíritu emprendedor basándonos en un caso real. Se deberán explorar los aspectos humanos, profesionales, los desafíos y dificultades que enfrentan las personas que crean nuevas empresas. 1. PASOS A

• Guias De Entrevista

  yenlisaraiEntrevista (niño) 1. ¿A qué te gusta jugar? 2. ¿Qué programas de televisión vez? 3. ¿Qué hiciste el fin de semana y con quien fuiste? 4. ¿Cuántos hermanos tienes y de que edad? 5. ¿Cómo es tu maestra contigo? 6. ¿Qué aprendiste en la escuela y que haces? 7. ¿Con

• Guía para entrevista

  TareaskarGUIA DE LA ENTREVISTA ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? ¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto? Está dispuesto a completar su formación en lo que precise Qué idiomas conoce y a qué nivel?

• GUIA PARA ENTREVISTAS

  Pablo VelozoGUIA PARA ENTREVISTAS A- INFORMANTES CLAVES PARA ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD O GRUPOS DE ENFOQUE La/s personas a entrevistar deben cumplir con los siguientes criterios: 2 Alumnos de la carrera de Diseño Gráfico para entrevistas en profundidad y 4 para focus grup Son elegido porque: 1- Son Compañeros de clases del

• Guía de la entrevista

  Basilia RdzGuía de la entrevista Ideas generales: Una de las mejores maneras de conocer la experiencia de otra persona es a través de una conversación o diálogo con ella. ¿Cómo podemos establecer un diálogo o conversación que genere información significativa? Hay distintas maneras de hacer una entrevista, y el estilo que

• Guía de la entrevista.

  pameehGuía de la entrevista Ideas generales: Una de las mejores maneras de conocer la experiencia de otra persona es a través de una conversación o diálogo con ella. ¿Cómo podemos establecer un diálogo o conversación que genere información significativa? Hay distintas maneras de hacer una entrevista, y el estilo que

• Guia Para La Entrevista

  aromoduGuía para la entrevista (Duración máxima recomendada: 1.5 hrs.) A continuación, se encuentra la guía para la entrevista. Recomendamos que la imprima y la tenga a la mano como apoyo durante la entrevista al candidato. En esta guía se le sugieren algunas preguntas generales que pueden ayudar a que obtenga

• Guia Entrevista Corregida

  adrili231. FILTRO Y ROMPEHIELO: * Introducción personal: * Nombre: Edgar Inocente Zarzosa * Edad: 18 * Distrito de residencia: San Juan de Lurigancho * Ocupación: Estudiante de Administración de Servicios * ¿Solo estás dedicado a los estudios? * Sí, solamente estoy dedicado a mis estudios. * ¿Qué ciclo estás cursando?

• Guia Entrevista Secundaria

  Davicho0626Guía de entrevista Aspectos físicos 1. ¿Has notado cambios en tu cuerpo? ¿Desde cuándo? 2. ¿Qué diferencias has observado en tu crecimiento de la primaria a la secundaria? 3. ¿Cómo te sientes con esos cambios? 4. ¿Qué te gusta, que no te gusta de tu cuerpo y por qué? Aspectos

• GUIA DE PRIMERA ENTREVISTA

  Carla La Rosa RiveraGUIA DE PRIMERA ENTREVISTA Elaborado por: Jose Luis Ventura León Datos Personales Nombre del niño/a: D.S.S. Edad: 9 años. Colegio: Estatal. Grado: 6to de primaria. Fecha: 12/03/2016 Número de hermanos: 3 Lugar que ocupa: 2 Datos Familiares Nombre del padre, madre o tutor: I.S.L Domicilio: Santiago de Surco. Teléfono: 948640266

• Guia de entrevista. Informe

  pablooooometalGuia de entrevista: Criterio de selección para Focus Group: Alunmos de Diseño Grafico e Industrial, avanzados e ingresantes, que sean comensales del comedor regional, que vivan lejos de la facultad,que trabajen.(No todos los criterios se aplican a todos los participantes) Criterio de selección para entrevista en profundidad:Alumnos de Diseño Gráfico

• GUIA ENTREVISTA ESTRUCTURADA

  Kalindy Rodriguez CarlosGUIA SEMI ESTRUCTURADA PARA ENTREVISTAS Presentación: Hola buenas noches: Gracias por participar en este estudio y principalmente en esta entrevista. Recuerda que has revisado el consentimiento informado. El objetivo de esta entrevista es conocer el impacto de la educación a distancia sobre los docentes, cual ha sido la disposición del

• MODELO DE GUIA DE ENTREVISTA

  jorge10dennisGUÍA DE ENTREVISTA La presente guía, tiene por finalidad recoger información sobre el control interno y la gestión administrativa, sobre el particular se le solicita que las preguntas que se detallan a continuación en la presente se sirva responder con sus propias palabras lo que considere pertinente, su opinión será

• Guía de entrevista muestreo

  Metzin22Muestreo Para realizar el muestreo, nos concentramos en la delegación Venustiano Carranza debido a que en este lugar se tiene un fuerte contacto con temas relacionados a la prostitución debido a que aquí se encuentra uno de los más populares sitios de sexoservicio: el barrio de La Merced. Primero, del

• Análisis guía de entrevista

  andrea234poosTras el análisis del protocolo 1 “guia de entrevista” puedo afirmar que es una entrevista semiestructurada en cuanto a la configuración del texto. Podemos destacar que el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas con preguntas espontáneas, de temas puntuales, de los cuales se pretende ahondar en la información

• Guia de entrevista individual

  Carlos18031965Guia de entrevista individual: 1-Presentación y pedir consentimiento informado: Buenos días, yo soy estudiante de medicina de primer año y hoy si usted lo permite le hare una entrevista, está usted de acuerdo con la realización de la misma? 2. ¿Me podría decir su nombre completo y sus apellidos? 3.

• Guia de entrevista Bugal & CO

  Andreagiraldo8Brugal & co. GUÍA DE ENTREVISTA Fecha: 18/09/2018 no, Av. John F. Kennedy 57, Santo Domingo, República Dominicana. Tel. : E-mail : NOMBRE DEL ENTREVISTADO: CARGO: ÁREA: ASIGNACÓN: TRABAJO DE ASIGNATURA ADMINISTRACION ll FUNCIÓN ADMINISTRATIVA a PLANIFICACIÓN ¿Cuáles productos brinda la empresa? Bugal & CO. Brinda diferentes Productos especialmente de

• Guia De Una Entrevista Laboral

  0419GUÍA DE LA ENTREVISTA HISTORIAL DE TRABAJO 1. Comience relatándome su experiencia de trabajo, desde su primer trabajo hasta su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacía, lo que agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial 2. ¿Qué logro de trabajo le ha brindado

• GUÍA DE ENTREVISTA A DIRECTIVO

  FlorFernandez_1GUÍA DE ENTREVISTA A DIRECTIVO Presentación de nuestro lugar de trabajo y de este proyecto: 1. CARACTERIZACIÓN Y RELATO SOBRE EL INSTITUTO a-¿Cómo describiría este instituto? Momento fundacional e historia, momentos valiosos y momentos difíciles. Características positivas y negativas, problemas centrales y logros. (Estar atentos si surge el tema de

• GUIA Y CONTROL DE LA ENTREVISTA

  Clau1097INTRODUCCIÓN Al realizar la entrevista de evaluación, se tiende a enfocar principalmente a controlar la situación para obtener la información necesaria dentro de un periodo razonable de tiempo. A pesar de que toda entrevista hay problemas que el entrevistador deberá afrontar y éste tendrá que basarse en ciertas funciones, técnicas

• Entrevista Y Guia De Oservacion

  artuhubUNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN MEDRANO” FACULTAD DE MEDICINA E.A.P.: MEDICINA HUMANA TEMA: ENTREVISTA Y GUIA DE OBSERVACIÓN CURSO: TESIS I DOCENTE: Dr. Bernardo Cristóbal DÁMASO MATA. ALUMNOS: HUÁNUCO – PERÚ 2015 INDICE ENTREVISTA Definición y características de la entrevista Tipos de entrevistas Planificación de la entrevista Tipos de preguntas Recomendaciones

• GUIA DE ENTREVISTA COMPETENCIAS

  lamusitaGuía de Entrevista Instructor de Capacitación Puesto: Instructor de Capacitación Fecha:____________________ Candidato __________________________ Entrevistador: ____________________ Plan de Preparación 1. Repasar los materiales de la solicitud, incluyendo el historial (curriculum vitae) y los formularios de la solicitud. Decidir cuáles empleos/experiencias son los más relevantes para el puesto en cuestión. 2. Prepararse

• GUÍA DE ENTREVISTA A DIRECTIVOS

  Melo MansillaProvincia de Buenos Aires C:\Users\Usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\ED9580A9.tmp Dirección General de Cultura y Educación Instituto Superior de Formación Docente Nro19 Práctica Institucional Virtual GUÍA DE ENTREVISTA A DIRECTIVOS 1. UBICACIÓN DEL COLEGIO/ESCUELA EN EL CONTEXTO Nombre Domicilio Ubicación dentro del Distrito (Barrio) Nivel y Orientación del Secundario Superior Gestión Turnos Cantidad de alumnos

• Guia De Observacion Y Entrevista

  gelitamireGUIA DE OBSERVACION Y ENTREVISTA PARA LA CARACTERIZACION DEL CONTEXTO SOCIOCULTURAL Y DESCRIPCION FISICA DONDE SE LLEVA A CABO EL EVENTO • La región o Ubicación geográfica o Limites o Ecosistemas o Climas o Suelos o Actividades económicas o Divisiones políticas}divisiones eclesiásticas o Conformación sociocultural o Feria y tradiciones •

• Guia Para La Entrevista Familiar

  marelisjazminGuía para entrevista familia Hola ¿Como están? ¿Batallaron para llegar? Presentación Buenas tardes Mi nombre es MARELIS JAZMIN ARREOLA DE LA CRUZ soy LIC. EN PSICOLOGIA Mi nombre es STEPHANIE LLANAS GUTIERREZ soy LIC. EN PSICOLOGIA Antes que nada estamos aquí para hacerles unas sencillas preguntas para conocer su dinámica

• Guía de entrevista de selección

  JAYCK JESUS PAREDES ROJASGUÍA DE ENTREVISTA Las entrevistas de selección son un proceso de comunicación entre dos o más personas, donde una de las partes busca conocer lo mejor de la otra. Este proceso puede ser útil para filtrar candidatos al inicio del reclutamiento, utilizándose como una entrevista personal preliminar. Además, el autor

• Guía Para Entrevista Para Padres

  LuumonteroGuía para la entrevista clínica inicial Dr. Marco Eduardo Murueta Reyes (UNAM Iztacala, Amapsi) \n info@amapsi.org Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla I. Estructura de la entrevista Apoyándose en la teoría de la praxis la entrevista clínica

• Guía De Entrevista De Selección.

  llulay1. ¿Qué piensa que implica el puesto? 2. ¿Por qué quiere el puesto? 3. ¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto? 4. ¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado? 5. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía? 6. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 7. ¿Está

• Guía ed entrevista de televisión

  kmilo2711Entrevista de Televisión. Taller de Televisión. Miembros del grupo Camilo Martínez: Montaje – Script. German Sánchez: Sonido. Steffany Caicedo: Arte – Entrevistadora. Alejandra Prada: Arte. Laura Díaz: Cámara 1 Paola Gómez: Cámara 2 Oscar Linares: Foquista. Brian Segura: Director Leydy Cuadros: Asistente De Sonido. Grupo uno – 7:30 AM –

• Guia Examen Entrevista Psicologica

  OscarBravosGuía Examen Técnica de la Entrevista Generalidades de la entrevista. Origen Importancia: Es un canal de comunicación, sirve para obtener información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, así como consejo y comprensión por parte del usuario para toda idea o métodos nuevos. Una entrevista no debe hacerse

• GUIA DE ENTREVISTA PSICOPEDAGOGICO

  Isabella PerroniGUÍA DE ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA GUIA: Interna: Comportamiento de los alumnos y docentes Comunicación Infraestructura: número de salones, si hay área para deportes, clase de computación, cafetería, baños etc. Organización Contexto Interacción Servicios Rutina Horarios Higiene Hábitos Reglamento Recursos personales Que procesos de enseñanza aprendizaje se llevan a cabo Externa: •Pavimentación

• GUIA DE PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA

  2820141526GUÍA DE PREGUNTAS Área Personal: 1. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales 2. ¿Cómo describiría su trabajo ideal? 3. ¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa? 4. Tres personas que más le inspiran. ¿Por qué? 5. ¿Cómo se ve de aquí a 5

• GUÍA DE ENTREVISTA A EMPRENDEDORES

  Nathaly Rada PGUÍA DE ENTREVISTA A EMPRENDEDORES Estimado estudiantes: A continuación se describe la dinámica de la entrevista al emprendedor y los productos asociados a ésta que usted deberá entregar durante el semestre. La dinámica de la entrevista: * La entrevista se realizará en vivo mediante un panel en el cual participarán

• GUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

  matiasmoroniGUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS SUPERVISORES RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA ANTES DE LA ENTREVISTA: • Revisar el CV, el perfil o descripción del puesto, definiciones de competencias, preguntas para la entrevista y escala de evaluación. DURANTE LA ENTREVISTA: • Se recomienda que las entrevistas duren aproximadamente 1 hora y que

• GUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

  carambol9GUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS BARISTAS RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA ANTES DE LA ENTREVISTA: • Revisar el CV, el perfil o descripción del puesto, definiciones de competencias, preguntas para la entrevista y escala de evaluación. DURANTE LA ENTREVISTA: • Se recomienda que las entrevistas duren aproximadamente 1 hora y que